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“合同上面怎么没有公司的名字？”云非认真地看着合同，良久，才发现，他这个非专业的人，想要在这份出自那些整天研究法律的专家教授们手中的合同中，找出那些在普通的文字下影藏着的y谋或者漏洞，根本就不可能。
“这份合同，不是公司与公司之间的合作，而是我们九院跟九院子弟间的承包合同。”对于云非的疑惑，赵兴邦平静地回答。
这份合同，就是当初云非所提出来的，虽然每份的页数都足够多，但是里面的内容却只有两点，一是云非承包9327厂里面的所有设备，所有设备的详细清单都附在合同附件里面；第二点就是云非帮着9327厂养那九百多的工人。合同有效期限，十年！
因为租借9327厂价值数千万元的设备，云非每年向机械九院交付八十万的设备使用费。
同时，合同中注明，那些设备只是使用权归云非，所有权依然归机械九院；同样，那些工人，即使在合同有效期内是在云非的工厂里面干活，但是他们并不是云非的下属，云非不得在没有正当理由的情况下开除工人。要开除某个工人，还必须要向机械九院管理委员会提交理由，由他们调查之后才会决定云非的工厂是否可以开除这些工人。
最为主要的是，这些工人的工资奖金，并不是由云非的工厂直接拨付，而是把钱转到九院的账户上面，由九院的人发给那些工人。
云非越往后面看，眉头就皱的越紧。
如果真的按照这份合同来，自己工厂的命脉，依然会捏在机械九院的手中。这就如同把脖子伸到九院的刀下，要是某一天机械九院的当权者直接宣布合同作废，还搞个屁！现在这些来自机械九院的工人，肯定会成为以后整个工厂的骨干核心。到时候别人随便找个借口，就把这些人调回去，自己一时间上哪里去找来上千号的熟练工人？
还有就是，工人给自己干活，却由他们九院来发工资，这让工人怎么想？尤其是九院是体制内的企业，层层截留，雁过拔毛云非可是深有体会。到时候九院那些给自己工厂干活的这些9327厂的工人说，你们属于九院，工厂养着你们，对于你们的收入，有权力二次分配。
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