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城市管理署的各部門招聘根據趙天倫與上議院的商定，各部門（除防暴隊外）第一輪招聘遵循寧缺毋濫原則，計劃招錄兩萬人左右，也就是將招錄的比例控制在五百比一，五百名應聘者只錄取一人。
兩萬名管理署人員中將有大半充實到警務局，或者說是四大郊區的派出所中，肩負起各區的治安、治理重任；其餘人員則在三室六局（管理署辦公室、上議院辦公室、下議院辦公室、規劃局、人事局、反貪局、稅務局、審計局、文教局）中進行再分配，將三室七局的框架搭建起來。
城市管理署的第二輪招聘將在三個月之後，同時，三個月試用期滿也將屏退一部分不合格人員。
與城市管理署招聘公告同時出爐的還有城市管理署的第一份五年計劃——
第一年：管理署的主要任務是郊區的治安環境問題、生者有其屋問題；建立轄區派出所，修建青年公寓；
第二年：籌辦管理署銀行，適當開放小額貸款，促進生活區域的民生改善，鼓勵城市的多樣化發展；
第三年：改善基礎設施，提高居民的幸福指數；
第四年：開展強身運動，提升全體居民的實力；
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