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對於有野心的老闆，自然希望自己有這樣“固執”的手下。☆→只有手下的人不信邪不信權威，他們纔可能開發並掌握真正屬於自己的技術，纔不會人云亦云，也可能避免公司的技術決定於一人。
如果技術掌握在一人手裏，一旦這人因爲調離、生病或死亡而無法工作，企業就很可能陷入一蹶不振的地步，那才真是企業的悲哀。這個人的技術越高、權威性越大，造成的問題也會越大。
姜新圩眼裏沒有流露出對對方的讚賞，而是認真解釋道：“我們把平時交換機承載的話務量這麼高，當然不可能節省成本。但我們國家因爲人工費低，我們交換機的成本還是遠遠低於外國交換機的成本，也就是說，我們增加的成本並不高。而且我們現在增加了成本，培養了人才，學會了如何設計最複雜難度最大的交換機，這筆無形資產雖然看不見，但價值卻是巨大的。……，我們增加了這一次成本，得益卻是長期的，你說，我們該不該這樣做？”
姜新圩繼續說道：“將來我們的芯片和電子元器件都能自產了，我們多投入的硬件成本也不是你所想像的多。”
趙毅恍然大悟地哦了一聲，由衷地說道：“姜總，還是你想的遠。我只考慮……”
姜新圩打斷他的話說道：“你考慮的也是對的，並沒有錯。只不過我們現在是新公司，要想佔領市場，那就得放棄一部分利潤，首先必須取得客戶的信任才最重要。當然，辛苦的還是你們，需要你們研究最複雜再嚴苛的條件下設備的設計。”
趙毅笑道：“這個確實是一個問題。我們還真有一些力所不逮，研製的進度肯定會慢得多，我擔心我們能否按節點完成相關設計。”
姜新圩說道：“沒關係。不還有我嗎？我是老闆，總該多幹點。”
趙毅說道：“你還有時間指導我們？你負責的控制處理板遠比我們的複雜，話務量設計這麼大，你這邊增加的工作量纔是最大的。我們怎麼好意思麻煩你？”
