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所與人，一片譁然。
顧明路似乎沒有感覺到所有人緊張的情緒，繼續道，“昨天我和市場部吳經理做了一番交談，吳經理說了一番話讓我深有體會。”
不自覺得，所有人都轉頭看着坐在前面的吳經理。
吳經理心裏有些得意，表情卻顯得很嚴肅，似乎並不爲此而驕傲。
“吳經理說，我們公司現在少了些新鮮血液，陳舊而一沉不變的工作讓我們的老員工少了一些創造力，這嚴重阻礙了我們公司的發展。我覺得這番話，很有道理。”顧明路一字一句。
緊張的環境，變得安靜無比。
“所以，我決定按照吳經理的意思，對人員進行一個小幅度的變動。我會根據你們在公司的年限及對公司的貢獻進行一個合理的考評，留下最合適的你。”顧明路說。
說完，現場分明就已經緊繃到不行。
大家都開始惴惴不安，就怕這份“不幸運”突然降臨在了自己的身上。
“首先。爲了做好表率作用，當着全公司的面，第一個辭退的人就是，市場部吳經理吳忠。”顧明路的聲音，迴盪在安靜的辦公室。
