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鄭雪眉勸蘇寒接受解除合同, 將研發中心和設備的所有權移交大唐。至於研發團隊, 可在適當減少違約金數額的情況下, 與大唐談判, 爭取留下, 爲康誠保住核心競爭力。
蘇寒明白鄭雪眉的用意，留住人才, 再用大唐的違約金重新搭建平臺，購進設備, 對康誠而言，這一役不算完敗。只是那樣，新藥的研發進度必然滯後, 損失也是不可估量的。尤其他以爲, 有聘用合同牽制, 康誠的研發團隊是極爲穩固的。只要他不同意移交，大唐一個人都挖不走。故而，蘇寒不同意鄭雪眉的方案。
他說：“邢唐之所以來這麼一手, 是因爲清楚瑞意的優勢在於仿製藥的研發，唯有從康誠搶走新藥研發團隊，才能彌補這一不足。”直到這時候, 蘇寒才反應過來：“他就是衝着我們的研發團隊來的。”
得知大唐同意賠償後，蘇寒忽略了這個關鍵點, 一門心思琢磨如何覈算，才能最大化獲取違約金。然後，他頭腦一熱, 把現有的研發團隊稍作調整，重組後作爲了新研發團隊，以高額人力成本的形式，出現在違約核算數據報表中。
邢唐是給過康誠機會的，所以第一次，他把報表打了回來。蘇寒沒意識到問題出在新研發團隊的費用覈算上。相比研發設備的明碼標價，他以爲，大唐是無法在浮動空間最大的技術型人才聘用上找出破綻的。於是，再向大唐報表時，新研發團隊的先期投入費用，他一個小數點都沒改。
邢唐恰恰最關注的就是新研發團隊的費用投入覈算。他對比康誠兩次提交的報表，發現唯有這組數據是完全一致的。這其實是一種信息，改動過的數據，要麼前期覈算錯誤，要麼是有水分，作假了。被大唐退回後，他們進行了調整，讓數據看起來更可信。而一般沒改過的數據，通常是易覈算且此前核算精準的。
既然如此，邢唐認同了他的數據，把這個所謂的新研發團隊視爲康誠爲雙方合作新組建的團隊，費用納入違約金範疇。大唐甘願爲此買單，以高昂的代價將康誠使用和培養了多年的精英團隊收歸麾下。
說到底，是你蘇寒貪心，送到我手裏的。不拿，對你不起。
蘇寒思來想去，覺得目前最好的辦法就是按兵不動。反正拿不到大唐的違約金，康誠的資金鍊一時也不會斷，研發工作還可以照常進行，康誠是沒有實際損失的。如此一來，大唐反而被動了。他們斥巨資併購瑞意醫藥，卻無法按原計劃爲瑞意提升市場競爭力，無疑是棋差一招。
針對康誠失信的報道，爲挽回聲譽，康誠也發了聲明，表示願與大唐友好解約。此前爲雙方合作所投入的一切費用只作爲自身技術升級。儘管代價是巨大的，但爲了創新藥的研發成功，康誠在所不惜。康誠更會不計前嫌，在大唐有需要的情況下，爲其養老地產項目提供配套支持，供應平價藥，讓老百姓喫到放心藥，便宜藥。康誠還暗示公衆，大唐之所以毀約是因爲，康誠不同意被其收購，大唐才以此打擊康誠，並選擇了瑞意醫藥。
