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薛准之所以偷换概念，混淆视听，搞出一个裁员赔偿金。是因为早在1999年，劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》里面，明确强调了任何单位不能以“买断工龄”等形式，终止职工的社会保险关系。可以说从政策层面上，“买断工龄”这种古老的办法已经被明确禁止。
可纸面上的禁止对企业没有丝毫约束力，因为国家从来没有出台过有关于“买断工龄”的法律和文件，只是一直在强调有能力的企业，不能把员工不负责任地推向社会。因而企业完全可以钻空子，把“买断工龄”换个说法花样照样行得通，导致“买断工龄”披上新装，在中国依然大行其道，尤其是在二十一世纪初期。
为什么这些企业热衷于使用“买断工龄”，这种已被废止的方式？
因为“买断工龄”可以绕开法律程序，牺牲职工利益，逃避相关费用的缴纳，解除与职工的劳动合同，这就是他们热衷于“买断工龄”的真正原因所在。
新河集团同样如此，收购希水的并不难，甚至是全额收购希水也不是问题，难得是安置职工、解决职工的饭碗问题，别说整个希水毛纺厂的三万名员工，就是光毛纺厂一二号厂区的一万名员工，也不是新河集团能够轻易解决的。
新河集团只能采用“买断工龄”的方式，处理希水职工。但这点是希水职工无法接受的，是毛玉凤无法接受的。
她把完成了三分之一的粉色小毛衣放在沙发上，瞪着薛准，激动道：“薛总，别怪我说话难听，你们新河集团收购我们希水，就是为了吃一碗鱼翅，而杀一头鲸鱼！”
“毛师傅，你没必要这么激动，有什么诉求你说出来，市政府一定满足你。”眼见着毛玉凤发火，周恒赶紧圆场，现在得罪谁也不能得罪毛玉凤这姑奶奶呀。
“诉求？”
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