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陳淑芬和陸友德看了一眼自家兒子，好在少陽及時發現了夏夏的好。最近兒子的表現，他們老倆口看在眼裏。
只要他們幸福，比什麼都重要！
股份的分配暫時沒有變動，只是江夏從自己的股權中拿出百分之一,送給了何海彥。
這是她和陸少陽商量之後做出的決定。
“明天的早會和午會在少陽的帶領下召開，他會在會議上詳細說明關於半軍事化管理的細節。我們每個員工的工資還是以計件爲主，從明天開始新增超產獎。兩邊爸媽以後不許跟着下車間，咱不夠人手再招人就是。你們要是閒不住，可以把訪客管理、後勤管理、庫房管理的任務接過去。”
在場的所有人都是江夏最親近，最信賴的人。她也願意帶着大家，一起奔向更好的生活。
盛夏服裝廠雖然是家庭作坊式的生產模式，但是它正在慢慢走向規範化。現在市場尚未被同類型企業佔領，國營服裝廠不僅設計樣式落後，就連銷路也沒辦法跟它們比。
江夏知道，最賺錢的時期也就是最近一兩年。
等大家都來爭搶這塊蛋糕之後，再想要獲得這麼高的利潤，恐怕只能在技術和設計上下功夫。
會議結束，大家在決議書上籤上自己的大名。未來在盛夏服飾的榮譽堂裏，這份由所有原始股東的簽字原件，成爲一份寶貴的紀念。
