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“喂，夏夏。嗯，是我。你还要买一批设备？好的，你等一下，我拿纸笔记下来。钱的事情你别担心，我今天就让你哥给设备厂里取去个电话，我估计这个时间段应该是有现成的设备。”
王思琴跟江夏说了海关的进度，两批设备如果不出意外会在十天之后从广州火车站发出。
在农历新年之前，盛夏服装厂一共组织了两次参观学习。他们将报名列表上的私营单位和国营单位分成两批人。对于江夏和盛夏服装厂的管理者来说，他们没有什么可以保密的。
整个服装厂最核心的就是设计，这是别人偷不走的。
他们大大方方地展示自己半军事化的管理模式。车间的颜色管理，员工们的工作热情，企业文化建设等多方面都让参观者受益匪浅。
原来，盛夏服装厂的成功不是偶然，而是必然！
寻求合作的人比参观学习的人还要多，他们大多远道而来，在等待洽谈合作期间，他们纷纷去到省城的盛夏服装店参观。看到消费者选购服装的热闹场面，更加坚定了他们想要合作的信心。
由于寻求合作的人数太多，根本没有办法实现一对一的洽谈。
江瑞清灵活应对，及时准备材料，把原定的模式改成二级批发商和供应商的选拨大会。同样把他们分成两拨，一拨是原材料和辅材供应商，另一拨是二级批发代理商。
终于在腊月二十八这天，盛夏服装厂迎来了成立之后的第一个新年。
