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一時間，人聲鼎沸。
“該死的，李巖那個白癡搞什麼鬼”
“天啊，不是前兩個月剛演習過一次嗎還來”
“我的方程組啊。剛有思路被這鬼叫的聲音打斷了操”
“李巖等演習完了，我一定要狠狠的收拾這小子”
儘管每個人都在罵，儘管每個人臉上都展露着憤怒和怨恨的表情，但他們依舊飛快的進行轉移。
這是一個隱祕機構的規則，研究機構本身和內裏的科學家是本着互惠互利的原則，研究機構給科學家提供各種方便。包括大量物資和其它東西的支持，同時還對科學家的人身安全進行保護。而科學家則反饋給研究機構足夠的項目利益，並且也會服從研究機構的安排
正因爲是一個隱祕組織，保護者與被保護者之間更要有足夠的默契和制約，這本是一種共生關係。對於研究機構來說，科學家的重要性遠超一切，而對科學家來說，他們玩的是違反人道主義的東西，如果不想下輩子都在牢裏度過，必然要服從機構對自己的保護方式。
統籌室內，李巖也知道貿然啓動警戒系統會造成多大的損失，而且這損失還不是最可怕的，可怕的是科研人員們對自己的憤怒。
