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杨云突然笑起来，看来，搞研究的人，脑子里真的是缺一根筋。
当面质疑直接领导，紧接着越级找更高的领导反应情况，那是任何一个高层领导都不愿意见到的，而且根本不可能提拔他，因为今天他越过技术科科长找厂长投诉，明天就会越过厂长去找集团总部投诉。
第一次部门会议不欢而散，两个当事人分头而去，另外四人颤颤巍巍，挨个干活去了。
赵永平当然是偏向杨云这边的，至少杨云拿出了让他信服的成绩，而沈军这个人，虽然技术过硬，但并没有让赵永平重视多少。
这也是为什么重意集团能找到这个不如意的家伙的原因。
情商高的技术专家，放在任何地方都是宝贝，大家都喜欢，而情商低的技术专家，摔摔打打年再说吧。
第三天，沈军将一套改进工艺流程说明书摔在杨云的桌子上，眼睛充满血丝，胡渣满脸，倔强而又有些挑衅般的得意。
杨云随手翻了翻，淡淡说道：“拥有自主知识产权？改进了生产效率？给足料的话，日产多少台？良品率多少？”
沈军正待得意地回答，杨云挥手打断他：“去向赵厂长汇报吧，我管不了你。”
