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史克威尔公司的员工也不少，ff4原来的团队就有150个，现在加上龙腾派来的40人，这么大一个项目，数百人的合作，想想都觉得恐怖。
ri本软件公司的特点就是规则定的好，后世中ri企在中国做外包，都有一个明显的感觉，那就是ri企标准特别多，将工作细分到了每一步，只要严格按照标准编码，绝对不会出问题，而且是又快又好。
马凉在ri本待了接近两年，对这一套规则相当熟悉了，在给中国员工提前培训后，很快就融入了ff4的大团队中，忘我地工作着。
rpg游戏还需时间研发，看着事情都已经安排上了正规，杨云准备放松放松，他想到了前段时间钱老给他的建议，那就是创新。
再加上他的打击盗版计划，有一款逃生游戏可以当成创新的项目来试试。
这是一款灾难类型的游戏，杨云准备在玩家进行游戏的同时，进行潜移默化的教育。
ri本是一个多灾害的国家，尤其是地震频发，为了培养国民防范意识，加强防灾教育，就在去年上半年，ri本zhengfu建立了一整套从zhongyang到地方的危机管理体制。
风云游戏和世嘉公司也曾多次接到了防灾防震演习的通知，普通员工在专业社区引导员的带领下进行过安全通道撤离，紧急疏散等演习，杨云更是有幸参观了ri本小学的儿童防震教育课，感触颇深。
在小学里的地震教育课上，一声令下，孩子们迅速戴上尖帽子，躲在课桌底下，很快就在老师的指挥下，依次有序地躲入每间教室都设有的避难房间中。
孩子们安全躲过强震期后，进入余震期，每个人都会领到印有“灾害专用”的饮用水，食品包，药品包和绳索手电口哨等简易工具，老师们带着收音机，安抚孩子们的情绪，并且将广播中的信息大声通告出来，告诉孩子们哪些消息表示情况很严重，哪些消息说明可以快速撤离到场上，大人小孩都是一听就懂，老师和孩子们配合的相当默契。
