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七月初,上官塵在寧陽縣實施幹部責任制第二季度考覈結果已經出來了。每個幹部,政府職員都拿到了自己應得的獎勵,拿得獎金最多達四萬多塊,而且拿這最多的竟然是農經委下面的一個科長。
讓真正體現了幹多幹少不一樣的原則。這一激勵機制的實行和兌現,大大的促進了所有黨員幹部和工作人員的積極性。以前在辦公室上網天,或是打牌,無所事事的現象消失了。大家都在自己的職能範圍內,努力的做着自己的事。幹部們下鄉的次數多了,有問題都能及時的幫助老百姓解決。寧陽縣的官場出現了前所未有的工作激情和熱忱的工作作風。
看到這些,上官塵笑了,他所推行的幹部思想觀念的改變和工作作風的嚴明,起到了一定的成效。
由於新能源汽車的投產和銷售,寧陽縣的經濟比上年同期增長了百分之百,全縣農村老百姓的收入有了明顯的提高,相信到了年底,老百姓的收入肯定會比往年同期增長一倍,有的鄉鎮甚至還會更多。
在全地區的經濟工作會議上,寧陽縣工業總產值一下子躍到了全地區第一,大大的把僅次於寧陽縣的宣寧市甩得很遠。
上官塵愜意的日子,沒過多久,在寧陽卻發生了一件很小的一件事,卻讓上官塵大爲憤怒。
時季進入七月份,農村的一些上市水果成熟了,有些村民們挑着從自家摘下來的新鮮水果到城裏來賣。
這天一大早,青灣鄉小河口村的村民楊毛順,挑着剛剛從自家菜地旁邊的桃樹上摘下的桃子,走了三十幾裏地來到縣城來賣。
他以爲在人口密集的地方去賣,可能賣的會快一點,他把水果挑到縣城最繁華的地段百貨大樓,就把一擔新鮮的桃放在百貨大樓門口旁邊進行出售。當市民們看到既新鮮又便宜的水果,就爭相搶購。
這時,來了幾個城管,告訴楊毛順不能在這裏賣水果,如果要賣,可以挑到專門賣水果的市場上去賣。