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譚飛燕同志爲營業部副主任（副科級）；
秦現虹同志爲人事保衛科副科長。
（以上職務聘任期兩年:1996年10月29日至1998年10月27日）。
夏天看完文件，好像是自言自語，又好像是問韓小妞：“秦總任了副科長，徐東海沒有任職。”
韓小妞說：“是啊！搞不太懂啊。”說完拿着文件走了。
夏天思忖道：“秦現虹是招聘我入湖貝金融服務社的主要領導之一，現在同一屋檐下做事，職級還比我低了。就像我在特區總公司一樣，假如我不走，調我進來的老總，最後不得不讓位給我。這是多殘酷的事情哪！”
看官：夏天想到的是有道理的。也是一個善良人的有感而發。但是，秦現虹的滯運顯然還沒有過去。兩年以後，因爲機構改革，要把保衛科與辦公室合併，只有一個科長崗位，他便和許愛羣爭得天昏地暗。行長原本爲了減輕自己的壓力，要求在中層幹部中搞一個民意測評，估計秦現虹會落選，這樣就由許愛羣順理成章地領導他。
怎奈這時的許愛羣已經盡脫當年剛來湖貝支行時的光環，在衆人的眼中是一個不怎麼上心的婆娘。口碑不佳。而且與不少中層幹部結下樑子。結果，原來金融服務社過來的人，像夏天、徐東海、譚飛燕、吳冬梅、申亞瓊等都投了秦現虹的票，許愛羣就像一個孤家寡人般讓領導憫憐，着實讓行長大跌眼鏡。但許愛羣在總行領導那裏還算有點門路。幾經折騰總算保住了官。而秦現虹在湖貝支行再一次丟人現眼降級使用半年後，則通過北京的關係。要求市民銀行調動工作。離開了湖貝支行。——這詳情細節，還得放在後面敘說。
話說回來，王顯耀對湖貝支行中層幹部的任職是夠沉穩的：湖貝支行是市民銀行最早接管的一個金融服務社，而任命幹部卻是市民銀行的最後一個支行。
夏天對人事間的任用與是非看得清楚、想得明白。深圳當官不比內地，在深圳，當官雖然福利待遇不低。但更多的是職位與承擔的責任聯繫得比較緊密。可上可下、能上能下普遍讓人理解。夏天在深圳的正科崗位和協調與管理科級幹部的官位上幹了近五年，對於提不提、什麼時候提信貸科長自然也沒有多大的官癮。也不着急於是否下了一紙任命，心裏想，努力做好自己的事就行了。有詩爲證：
