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早上一上班，夏天和任爾爲開車到了市中級人民法院，夏天一看時間，還是八點半，原擬與張副庭長一起到深圳佳木斯招商開發公司辦理執行的手續。因爲張副庭長沒有來，兩人就在停車場等他。佳木斯公司在湖貝支行貸款不多，只有260萬元，是當初由信貸三部卜一定以黑河證券的合作伙伴爲由貸出的。在起訴的時候，該公司藉口當初辦理貸款的時候，卜一定敲了竹槓，公司的法人代表張抗美態度十分傲慢。但是，夏天是不喫這一套的，不論天塌下來，都要打官司。張抗美無奈，加上卜一定又離開了市民銀行，不久判決書就下來了。後來，到了執行階段，不期遇到了貴人，案子轉到了作爲張抗美老鄉的張副庭長手中。
夏天和任爾爲在停車場等到九點半鐘，張副庭長說上午有點事，要求下午纔去。這樣，夏天和任爾爲便打道回府了。
夏天回到支行後，恰好王顯耀也從總行開會回來。在停車場，王顯耀對夏天說：“馬上到我那裏開個會。”
夏天說：“好的。”
不一會兒，中層幹部很快來到王顯耀辦公室。王顯耀說：“我們開個短會。主要內容是傳達總行‘三防一保’緊急會議精神。也就是昨天下午，我們深圳的金融系統出了一個惡性案件，廣發行一個分理處的經警搶劫了34萬元人民幣。案件發生後，市公安局、市人民銀行保衛處要求各商業銀行立即行動起來。努力查找薄弱環節，總結教訓，舉一反三，制訂和落實防範措施。確保安全。”
王顯耀介紹案情後，與會人員都覺得不可思議：一個農村來的孩子，在深圳當上了保護銀行安全的經警，居然背離自己的工作要旨，變爲搶銀行的重犯。這說明：一個人離不開社會的影響與輻射。當原本清純單一的年輕人來到燈紅酒綠的大城市，看到到處都是大手筆消費的人流，頓感自己的無奈與無能，恨不得一夜暴富，因而不惜鋌而走險、以身試法。這說明經常對員工教育是多麼的重要。
人們議論了一段時間以後，王顯耀說：“大家看到了。我們社會的現實就是這麼殘酷。就說這家銀行來說吧！不能說。他們的保衛部門平日裏沒有做工作，甚至如果沒有出這個案件，成爲市裏的‘三防一保’先進單位都有可能。但是。就那麼一眨眼功夫，出了這麼一個大案，足以讓他們分行的行長喫不了兜着走，更不用說保衛處長了。在座都是把持一個部門的主官，我要求大家一是要端正認識，‘三防一保’不是保衛部門纔要做的事。辦事處是個小支行，不用說了；辦公室、營業部也有‘三防一保’；計劃信貸科看起來好像可以松一點，但是，你只要看深一層，老夏。你們的‘三防一保’任務比誰都重。只要行長、科長稍稍放鬆管理，就出大事，這點不是虛張聲勢、嚇唬誰。大家能看到，現在不少支行，老是被紀檢監察部門訪個不停，就是明證。”
接下來，大家你一言，我一語，商量着強化支行的“三防一保”檢查監督機制的問題。
這幾天，夏天按照總行人事部門和支行考覈小組的要求，開展了對本科各同事的人事考覈，夏天把同事之間互評的情況累總後看到：意見比較集中認爲全年工作做得比較好的依次是：任爾爲、汪洋、李國蘭、李朝陽……，夏天覺得，這次考覈雖然有相互不買帳，給對方抹黑的情況，但從整體上看還是公平的。這樣，加上自己對這些同事的看法，作爲權重40的比分，就是同事們最後的得分了。
