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夏天說：“從吳維維的爲人來看，我是讚賞的。到時看看吧。”
這時，夏天突然覺得聽那徐東海的講話好像從音響的低音頻道出來的聲音一樣，有多重聲音出現。在與徐東海的電話交談結束後，無論是聽誰的聲音都是這個感覺。夏天想：可能耳朵出毛病了。
在王顯耀的辦公室裏，有關支行人事考覈的中層幹部之間互評的評分表放在行長辦公檯上。王顯耀看着這些表，試圖在具體分析哪一張表是哪一個部下填的，以判斷其人心地。半年多來，王顯耀對這些一起共事的部下的疑慮感越來越強烈。因爲他發現，其中一兩個中層幹部完全是在玩一些權術之計。
那麼，在中層幹部中，誰又是真正的做得比較好的呢？許愛羣？在“三防一保”方面出了問題；譚飛燕？顯然在羣衆中並不怎麼擁護；夏天？剛剛被總行表彰爲優秀黨員。雖然他們那個科本身複雜，但也有不少雜音，不可以過分突出；徐東海？到了筍崗辦事處的表現還可以，也沒有出什麼事。對，就評他爲中層幹部中的本年先進工作者。但是，他要服衆還是一個問題，要給大家做工作。
王顯耀推敲到這裏的時候。夏天走了進來。對王顯耀說：“王行長，熊自倫向我提出因爲要回家遷戶口，想請假半個月，你的看法怎麼樣？”
王顯耀說：“遷戶口的假還是同意她請。問題是，計劃的工作怎麼安排？”
夏天說：“我考慮由李國蘭代理半個月，你看怎樣？”
“好，就定李國蘭。”王顯耀說完，有意將中層幹部互評表給夏天看，他的原意是讓夏天在日後沒有評上先進時能在思想上保持穩定。夏天看了一些頗有心計的打分表，會心一笑。然後，對王顯耀說：“我以前主持過人事考覈，對這種手法有所認識。”
王顯耀看着夏天。也微微笑着。
