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各崗均需以“沒有最好，只能更好”的思維方式，階段性地淡化過去，立足當前，着眼未來，創造性地開展工作。可以認爲，在遵規守紀前提下的前瞻性思維和創造性貢獻是最值得鼓勵和表彰的。
對各崗的原則要求是：
1、資金計劃綜合崗：
原則上達到總行達標管理體系所述的工作職責和崗位操作標準。考慮到我行資金收付量大，負債客戶十分集中的特點，特別要求做好以下三個環節的工作：（1）繼續保持縱橫向通暢的協調溝通渠道，並加快頭寸分析效率；（2）根據總行新的資金管理辦法，注意建立支行之間的拆借關係，以力爭實現崗位創利和保支付目標；（3）在綜合分析質量方面要有一個較大提高。
同時要求:
（1）爲適應總行辦公自動化的需要，上半年自學電腦，六月份以後凡文字資料由電腦操作（拷盤或打印）報送；
（2）用30的時間學習信貸管理業務，作爲協補崗位；
（3）資料建檔以季度爲時段，不積壓。
2、信貸管理綜合崗：
本崗含綜合、檔案、審查三崗職能。凡三個崗位對應的總行達標管理體系和總行信貸處現行文件規定的崗位要求爲本崗的原則要求。同時，爲切實貫徹總行關於“既要發展，又要避免新的風險”的指示和達標升級的要求，強調以下幾點：
