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前回說到，王顯耀曾經告訴夏天，作爲支行工會主席的陳作業在組織全行業餘的文體比賽，計有象棋、乒乓球、打牌等三大項，爲了鼓勵大家參加，每個小項的前三名均有獎金，其中第一名爲600元獎金，二、三名依次遞減。因此，近一個月來，此舉的確促進了支行文體活動的開展。
夏天也是個喜歡搞文體活動的人，而且他有一個特點，無論是工作還是開展文體活動，總是喜歡把事情做在點子上。用他自己的話來說，玩的時候要玩好，忙工作的時候，也要忙在點子上，出效率。這事還得從他剛到深圳特區工作時說起：他來深圳三個月打開工作局面後，老總越來越離不開他，而他呢？則對所管轄的工作越來越駕輕就熟，以至上午忙完後，下午能抽出時間和同事劉兵、高文光一起下象棋。後來，這事被總經理李齊國知道了，他效法古人榜樣，並沒有批評夏天，而是在他擔任企管部長的同時，加了一個職務：總公司審計部長。這個職務壓在夏天身上三個月後，他還是有能力融出時間來與劉兵一起在下午下棋。於是，李齊國又給夏天兼任了特區公司工業發展部長的職務。李齊國發文後在8：“我已經讓你管了公司除人事工作以外的所有事務，看你還有時間下棋不？”不料三個月後，夏天還是沒有忘記抽出時間與劉兵下棋，只是稍爲注意了點影響。把戰場擺到了劉兵的家裏。有一回，李齊國在辦公室笑着問夏天：“最近，棋藝怎麼樣？”夏天裝糊塗回答說：“還是老樣子。沒有什麼進步。”
到了市民銀行（金融服務社）後的工作，是夏天自參加工作以來碰到的極大挑戰。雖然說從事信貸工作在旁人看來大權在握，喫香的、喝辣的，非常寫意。但是，金融服務社當年的信貸工作，無論是貸款戶，還是存款戶。都是要靠自己一手一腳去找來的，時間根本不夠用。到了後期，則是官司和是非纏身。沒有心情下棋。這樣，象棋便沒有下了，而乒乓球則在譚飛燕代表支行到總行比賽輸了以後，夏天講了幾句話。撩起了大家的期盼才練起來的。此前也沒有在深圳摸過球拍。
現在，已經到了年底，年終考覈、明年計劃，以及日常的依法清貸事務一個接一個的讓夏天忙個不停。因此，夏天分着身，兼顧着應付各方面的事。
最近，有一件事讓夏天頭疼，就是夏宇在亞太國際學校的學習情況並不理想。成績呈下降趨勢，而且因爲全寄宿。家長也管不到，與不同類型的同學生活在一塊，雖然獨立生存能力有所提高，但是，壞毛病也沾上不少。譬如，喜歡在同學之間鬧鬧彆扭，加上是民辦學校，老師受聘於全國各地，合同一年一簽，老師本身很怕因爲什麼差錯被學校炒魷魚，因而總是哄着這些學生。而學生正處在可塑階段，被老師哄着的環境更加讓這些家境富有的小孩子生色不少。久而久之，這些老師就管不動學生了，於是，在宿舍裏打架、吵架的現象便多了起來。夏宇原本很老實，是很害怕是非的孩子，到了這個學校就讀後，也有不少變化。膽子也大了不少，他看到其他同學對老師不怎麼的，也就逐步有樣學樣，慢慢鬆懈下來。這樣，成績便下降了。但是，小孩子畢竟是精力充沛一族，學習不用功，多餘的精力去哪裏消化呢？同學們三三兩兩還是想着要在校外冒冒險，偷出校門，買麪條喫、打桌球，在同學之間打鬧，以致險象環生。
上個星期，夏宇跟他的臺灣同學許文鴻在宿舍裏打架，夏天在星期天送夏宇返回學校的時候見了他的生活老師，感到談得不好。夏天原本要求學校注意：1、思想方法和工作方法要多維，不能簡單化。2、對學生的壓力要適度，要多用誘導的方法，拉近與學生的距離。後來，他和樊婷又找了幾個老師聊天，總是感到這個學校在多方面還是有不足的，夏天利用業餘時間寫了一篇文章，準備送給他們的校長，建議注意改進教學和管理工作，以免誤人子弟。
這天下午，在行長室裏，王顯耀、陳作業、高麗平和夏天在一起商量支行明年的各項指標的安排，其中要求表外科目的應收利息要收回1600萬元，才能實現利潤計劃。而清收舊貸款要達到5000萬元。
夏天在心裏想：“這些任務不是不可能實現的，但是作爲支行對總行來說，不能過早亮底，否則，會影響大家的實際收入。”因此，夏天在會議上並不是很活躍。到了四點鐘，夏天對王行長說：“我想先請個假，我要到我小孩就讀的學校見一下校長，商量下一代的教育問題。”
