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話說胡輝在心裏盤算已定，便找來陳作業如此這般地說了一通。陳作業未置可否，反而在心裏想：“你當一把手，要怎麼搞，你自己看着辦。出了事情也是你自己擔着，我是少喫鹹魚少口乾，沒有必要多管閒事了。”
於是，胡輝打了一個電話給許愛羣，要她通知全行員工，下午下班後到會議室召開大會。
在會上，胡輝開門見山地說：“今天召開一個全行員工大會，不少同志也許懷着一顆不安的心情來參加會議。我想這是有道理的，俗話說，新官上任三把火。全行的同志會問：胡輝這個行長到了湖貝支行，他怎麼樣燒他的三把火呢？大家不要心急，不是還有一句俗話嗎：心急喫不了熱豆腐。我的第一把火就要燒向中層幹部。人們常說：不破不立、大破大立，我就是一個喜歡大破大立的人。當然，大破大立是要傷害到人的，但是，爲了完成申董事長交給我的任務，爲了把湖貝支行辦成一流的支行，我是豁出去了！受到我傷害的同志自己也要找原因，不要怨天尤人，想入非非。”
胡輝說到這裏，好像一臉嚴肅，看了一眼會場上的員工，繼續說道：“擺在我們面前的主要任務，一是抓存款，我們每個支行的產品開發部主任、信貸科長的存款一般都是有三、四千萬元的，所以，你這個當科長的自己要做好。二是抓‘兩清’，從現在開始，資金信貸部專職搞‘兩清’。至於資金計劃則由行長直接領導，而信貸審查工作以後再調人來搞。三是要加強筍崗辦事處的工作，產品開發部的三菱吉普車給辦事處，今天晚上就交給筍崗辦事處的戴友賓。同時，戴友賓的職務任命要抓緊行文。”
胡輝說完後，問道：“大家有什麼不同意見嗎？如果沒有，中層幹部留下來。”
中層幹部留下來後，胡輝對大家說：“你們必須聽指揮，要有危機感。要適應我的工作方法。我在原來的工作單位之所以能夠在短時間內成爲優秀行長，就是有一批與我同心同德的中層幹部。這點希望大家回到家裏去想清楚。不換腦筋就換人，別無選擇。現在散會！”
人們看那胡輝說完了話，收了他自己的筆記本，旁若無人地站起身，看着大家離開會議室。接着他也離開了會議室，回到他自己的辦公室。他在辦公室的窗戶上觀看這些中層幹部離開支行的情形，看他們都有些什麼反應。
夏天回到家裏，喫過晚飯，在客廳裏思考着：“看來，胡輝的換人行動開始了。首先就是對產品開發部和資金信貸部下手。這也難怪，這兩個部門歷來就是一朝天子一朝臣的崗位。但是，要換人也沒有必要找一些莫須有的罪名，把人搞臭啊！你看，把資金信貸部的四個人，搞計劃的歸他直管，搞貸款審查的要另調人來幹，那麼，汪洋也就沒有地方擺了，也搞清收？至於我這個主任，按照他的說法，就是專職的清收，其他事情就不用管了。這樣一來，空出了位置，就可以進他的人馬了。”
