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話說胡輝因爲關掉了支行的飯堂，涉及到全體在支行上班的員工的切身利益，馬上激起了大家的不滿。緊接着，炒掉了辦公室五個人，營業部因爲撤消了夜間服務，也裁掉了平日裏跟譚飛燕不和的五個人。一時間，被炒掉的員工因爲是勞動合同的履行期間離崗，紛紛找胡輝討說法，有的時候，他們就呆在行長辦公室裏不肯走。這胡輝應付得煩了，便不斷向110報警，害得轄區警察一天中有兩、三次要往湖貝支行跑，幫助化解矛盾。有的時候，警察跑得累了，便給胡輝支招：“胡行長，你們行裏這事還不完全是危害人們生命安全的出警事件，我們的看法，員工也不是完全不講理的，有些事情，單位也要讓點步，不要一根筋蠻幹到底。你說呢？”
胡輝看到公安部門也想推卸責任，便說：“我也是執行上面的指示，不是上面給了錢放在我的口袋裏不給他們，我也是窮光蛋一個。”
警察說：“要不這樣也行：你叫上面派出兩個身高體壯的經警，在你這行長室門口的過道上擺一張桌子，攔下準備跟你理論的老員工也行。”
胡輝眼睛一亮：“這辦法不錯。”
於是，當天下午，他說幹就幹，親自開車到了總行，向申一楓要兩個有復員軍人背景的保安到湖貝支行，以保護他這個以所謂的“改革”而引起全系統轟動的支行行長的人身安全。
申一楓對這位馬前卒的要求，表示理解，答應兩天內給他派人。
胡輝得到了申董事長的支持，自然很高興。但是，這保衛人員要兩天後才能到位，那麼，這兩天也是危險的兩天，自己一家上有老、下有小，是萬萬不能出事的。胡輝心裏想：這兩天干脆就不去湖貝支行了，呆在家裏，看老天會不會塌下來，另一方面，也正好考察中層幹部們的心態。
七月二十九日，市民銀行組織外匯業務培訓班，各支行的產品開發部主任、資金信貸部主任和營業部主任都到總行參加培訓。
上午九點鐘，參加會議的夏天、徐東海的科機先後響起，夏天打開一看，中文留言寫道：“胡行長科：請即復。”於是，夏天便走到會議室外給他復科機。
夏天打通電話後說：“胡行長，您科我，有事嗎？”
