第6章 (第5/14頁)
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禮物怎麼交給對方是一個問題。
公司爲宅男宅女社恐們創造了舒適的工作環境，線上OA全自動辦公更是讓員工們大部分時間座椅都不用離開，也鎖死了莊彥瑜在公司見到其他高管的路，除非主動找過去。
但要見溫總，全都要提前預約的。
莊彥瑜正思考着，技術服務主管找了過來，“小莊，工程部那邊想調你過去幫忙，你現在有空嗎？”
自從上次發現莊彥瑜能力後，工程部的那位徐主管就經常點名要借調莊彥瑜。
從最開始的測試軟件，到讓莊彥瑜參與一些公開項目的開發設計，徐主管試圖通過高端技術帶來的成就感來打動莊彥瑜。
只是這個方法並沒有任何作用，莊彥瑜依舊是到點就下班。
甚至，爲了不進工程部，擺脫徐主管的‘遊說’，莊彥瑜分析了情況後，就學其他人，開始有點擺爛。
比如讓他做什麼就做什麼，規規矩矩的，不再試圖搞什麼創新或發明。
不過，道高一尺，魔高一丈，徐主管看出莊彥瑜不想加班之後，他就學聰明瞭。
