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不过下派培养锻炼的领导干部到县、市多无实际工作分管，下派干部大多混日子，两年期满回到原单位，副处变正处、正处变副厅、副厅变正厅。领导提拔需要工作经历，领导干部下派培养锻炼其实是镀金，说穿了是捞工作经历，有了履职经历，就有了提拔更高职位的资格。
因此，县上对于镀金的领导干部不会让其分管重要工作，就分配一些无关紧要的工作给他们干，下派干部也不会有意见。
杨副县长下派到福祉县培养锻炼，县委也给其他下派培养锻炼的领导干部一样对待，可不久发现，杨副县长是个例外，分配给她分管旅游工作，可没有旅游工作可干，杨副县长有意见，说她要在基层实实在在的锻炼，不是下来走过场、更不是镀金。
杨副县长有意见张书记、白县长赶紧调整杨副县长的分管工作，甚至不惜把各自分管工作调整给杨副县长协助分管，即便工作起来多有制肘也在所不惜。
张书记、白县长心里有底，杨副县长给其他下派培养锻炼的领导干部有所不同，得顺着她的心意培养锻炼。
杨副县长老爸是省委组织部杨常务副部长，组织部是什么那方啊，走出来一个工作员都见官高一级，更何况是常务副部长。
杨常务副部长直接管着一个省的领导干部职位，只要有进取心的领导干部对杨副部长就不会掉以轻心，更不会冒着风险不理睬杨副县长诉求去得罪杨常务副部长。
杨副县长，培养教锻炼下派到哪里，她心有不快在那里就有不可抵御的杀伤力，当然，与她处好关系许多领导干部也可以从那里崛起。
曲副书记、尹常务副县长因为杨副县长这层关系，已经登门杨常务副部长家，这在福祉县已是公开的秘密。本地领导干部关心下派培养锻炼的领导干部，到下派培养锻炼领导干部家串串门，无可厚非。
张书记、白县长，也以组织名义关心下派培养锻炼的领导干部，春节期间去杨常务副部长家，对杨常务副部长向福祉县输送人才深表谢意。
