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一個好的管理者，應該和自己的手下保持一定的距離，一個更好的管理者，不應該和自己的手下距離太遠。
這一直都是穆巴拉克的管理哲學之一。疑人不用用人不疑，在林森簽約之前，穆巴拉克就把他的要求說的非常清楚，他給了林森權利，他也給了林森制約，然後，他就等待林森交出交出成績。
林森目前交出的成績不錯，不，應該說近乎完美。
新援表現出色，這證明了林森的夏季轉會計劃沒有問題。球隊戰績出色，這證明了林森的本職工作沒有問題。一切都沒有問題，穆巴拉克覺得自己應該拉近一下同球隊主教練的關係，因此他邀請林森一起喫晚餐，還帶上了自己並不爲外界熟悉、剛剛訂婚不久的未婚妻。
薩拉有點好奇的看着眼前長相溫文但喫相卻一點都不爾雅的東方人。
陪老闆喫飯，歷來都不是什麼好差事，因爲在那個時候，喫飯往往會成爲次要的事情。
所以，敢在自己的老闆面前如此“自然”的人，要麼就真的是不通世故，要麼就是有所依仗。眼前的人，應該是偏向後一種，因爲在他到來之前，卡爾不止一次的跟自己提出了他的事蹟，譬如飛機上的那件事，譬如他眼下已經成爲了曼徹斯特路人皆知的人物。
就在昨天，他把這座城市、或者說這個國家最著名的一支球隊給掀翻了。
不過，眼前的人喫相不爾雅，但卻絕不至於讓人反感，因爲他事實上。他只不過是喫得很快罷了。而除此之外，他的一切言行舉止，都很得體，至少薩拉並未發現有什麼失當之處。
