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轉會預算充足的曼城，自然在薪資空間上要遠遠高人一等。但這並不就意味着曼城可以毫無限制的給出高薪，一是歐足聯的財政公平法案，和轉會費不一樣，薪資一旦給出去，糾纏的可不僅僅只有一年。其二，就是球隊的薪資平衡。
曼城當然可以滿足亞亞-圖雷的薪水要求，對於曼城來說這不是什麼大事。但問題是一旦曼城給了亞亞-圖雷這樣的薪水，現在可不是羅比尼奧駕臨曼城時一覽衆山小的狀況，那時的羅比尼奧拿英超第一年薪曼城隊內沒有意見，畢竟人家羅比尼奧的名氣能力擺在那裏，但現在的亞亞-圖雷又算什麼？別說寸功未立、你又是以什麼身份來的，你拿世界第一年薪？那上賽季曼城奪冠的有功之臣呢？羅本呢？大衛-席爾瓦呢？他們又該拿多少？
說到底，眼下的曼城，已經沒有了繼續像林森記憶中那樣給亞亞-圖雷英超第一年薪的條件。
所以，林森一樣不贊成給亞亞-圖雷太高的年薪，別說一千兩百萬，亞亞-圖雷的薪水，甚至不能超過目前曼城的頂薪，也就是九百萬。否則，一連串的連鎖反應幾乎是可以預期的，眼下曼城隊中大部分球員因爲是上賽季剛剛到來，在合同上暫時尚未“得寸進尺”，但也只是處在一個微妙的狀況。
第二天的談判，雙方依舊沒有談攏，但比起第一次，雙方的差距終於不再那麼巨大。
塞盧克似乎也終於意識到了曼城方面的顧慮，他在年薪的要求上做出了讓步，年薪一千萬，簽字費四百萬，簽約三年。而馬伍德則給出了曼城的條件：年薪七百萬，簽字費兩百萬，簽約五年。
不僅是年薪，合同年限雙方也出現了分歧。
在這點上，塞盧克的想法馬伍德很清楚，亞亞-圖雷二十七歲，簽約三年，就意味着曼城兩年之後如果不想球員自由走人，就必須和對方再洽談新合同，那個時候亞亞-圖雷二十九歲，他完全可以謀求一份終身合同，而且薪水要求肯定不會低。但如果是五年，選項就在曼城這一邊，因爲履行完這份合同，亞亞-圖雷已經年滿三十二歲。
談判，只能拖延到第三天，這個時候，雙方的耐性已經到了臨界點。
