第二十七章 陳志鋒的邀請 (第2/3頁)
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看着兩人對未來幾天的經營思路討論的熱火朝天,張冠的思緒卻已經飄到了更遠處。
所謂燈下黑,自己天天發愁以後的發展缺人、缺資源,而忽略了近在身旁的人和物。
其實人才並不一定捨近求遠,外來的和尚未必會念經,能把身邊人的潛力發揮得當就已經足夠支撐起一番事業。
當初漢高祖劉邦的開國功臣裏,蕭何是劉邦曾經的老鄉兼頂頭上司、曹參和夏侯嬰是劉邦的老鄉兼同事、樊噲是劉邦的妹夫、周勃和盧綰更是劉邦發跡前的小弟,這個核心集團統統來自劉邦起義前的私人圈子;明朝的開國元勳裏,大部分都來自於朱元璋的老家安徽鳳陽及周邊區域,其中不乏自幼與朱元璋交好之人。由此可見,是時勢造英雄而非英雄造時勢。
眼下這兩位風格迥異的死黨不正是最稀缺的資源麼?文質彬彬、思路清晰的朱裏適合搞分析、做運營,而不拘小節、雷厲風行的張內拉則無疑是執行層面的好材料。所謂運籌帷幄而決勝千里,這一文一武是自己從小相識的玩伴,相互知根知底絕對可以信賴,這就是他們的核心競爭力,至於能力、經驗、閱歷云云,都會隨着歲月的穿梭而逐漸沉澱。
想通了這一節的張冠不由得心情大好,彷彿距離成功邁進了一大步。
“張內拉,你就是咱們團隊的‘項目總監’,朱裏你是團隊的‘運營總監’,來吧兩位老總,我提一杯,coca cola!”
(差點順手打成大太子、二太子,懂的都懂)