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過了幾天，王簡正式成立憲河鄉農業結構調整領導小組，在全體機關幹部大會上做了動員講話，他說道：“鄉黨委政府決定成立農業結構調整領導小組，全力做好全鄉的農業結構調整工作，請同志們高度重視起來，把這項工作做好。憲河鄉經濟十分落後，我們的財正收入遠遠不能滿足全鄉的需要，同志們的工資發放都成了問題，說實在話我作爲鄉長深感有愧。我們相鄰的地區面臨的是同一個機遇，爲什麼他們能發展起來，而我們卻一直落後？我想這不是地區差異問題，而人的差異問題，不是經濟落後的問題，而是人的思想落後問題，不是羣衆落後的問題而是幹部落後的問題。找來找去原因就找到了我們自己的身上，我們的幹部工作沒有激情，沒有爭先創優的意識，沒有發展的頭腦，總是希望從老百姓上撈一點，這種工作作風怎麼能帶領羣衆致富？從今天開始，希望大家振作起來，把各項工作都搞上去，我們現在要有一句口號，那就是流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊，全面推動憲河鄉的經濟工作實現跨越式發展！”
王簡激情洋溢的講話，振動了一些幹部的心靈，但冰凍三盡非一日之寒，聽其言觀其行，羣衆要看幹部怎麼做，而底層的幹部是要看領導怎麼做，要想改變憲河鄉的幹部作風問題決非一日之功。尤其是那些中層幹部，長期的懶惰習性已經形成，要讓他們改變作風恐怕比登天還難，所謂不換思想就換人，王簡很想這樣做，但現在幾乎沒有那個條件。
動員大會召開完畢，憲河鄉已經吹起發展的號角。王簡決定在新河鄉建立一個蔬菜大棚種植試點，讓農村信用社支持資金來發展蔬菜大棚。呂明祥的蔬菜大棚效益已經顯現，當初全鄉二十三家搞蔬菜大棚的戶也取得了明顯的效益，他們的成功可以說帶動了一些人願意搞蔬菜大棚。
爲了能讓高標準高地種植大棚蔬菜，王簡打電話給陳宇讓他給找個技術人員來，講解一下大棚蔬菜的相關知識。接到王簡的電話後，陳宇想了一想說道：“這個沒問題，最近我去你那一趟，幫你想想辦法。”
王簡很高興地掛斷了電話，接着喊着朱照明和杜小蓓一起去新河村看一看。
坐着車來到新河村，新河村的書記呂放微笑着走過來迎接，無論以前他對王簡搞過什麼鬼，現在他不能不對王簡要有所尊敬。
“呂書記，鄉里決定在你們村搞農業結構調整試點工作，你一定要全力支持。”下了車，王簡就對呂放說道。
呂放嘿嘿一笑道：“王鄉長這麼信任我，我能不支持嗎？就是怕老百姓不願意搞。”
“老百姓願不願意搞，那是老百姓的覺悟問題，但我們首先要知道怎麼去發動羣衆帶動羣衆，其實鄉里來親自抓這個事情就是錯了位的，真正起作用的應當是你們村一級，你們如果能用心帶動老百姓致富，鄉里頭也不用操這個心！”王簡認真說道。
呂放沒反駁，作爲一名村幹部，論理論水平他肯定不如鄉里的幹部，因此當說到一些事情時總是答應是是是，但事後還是故我，該幹嘛還幹嘛，無動於衷，王簡知道村幹部這種德性，因此他把希望還是寄託在呂明祥的身上。
