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發言的人都是開始組建公司時的元老，他們完全是站在自己的角度來看待這兩分報表，畢竟公司的一切都是屬於股東的，發放這麼鉅額的一筆獎金就等於是損害他們的利益。
只是那些個經理級別的人，臉色就不是那麼好看了，說到底他們只是稍微高級一些的打工仔，收入全靠工資和獎金，現在股東否決這個標準的獎金，他們自然不十分不滿，但卻也是敢怒不敢言。
這一切李快都看在眼裏，他眼睛都不抬一下道：“首先我回應一下成不承受得起的問題，我可以告訴大家，我們開張至今所獲得的利潤，全部都在這兩張報表當中。”
衆人譁然，因爲這屬於私人性質的公司，財務報表一直只有李快和李小柔兩個人有資格看，連小股東們都沒有權利，整個公司怕也只有寥寥幾個人知道確切的財務狀況。
現在按照李快所言，豈不是他們開張兩個月淨利潤已經達到了1600萬！
“我說一下員工年終福利過高的問題，算法是根據雙份工資的基礎上，再把董事長個人分紅分攤，最終得出來的福利，這純屬是董事長個人的意願，主要是感謝大家的努力。”見胡建明等人還想說什麼，林海嬌卻站起來說道。
幾個小股東面面相覦，轟然的掌聲已經響起，卻是代表着員工利益的管理層們拍掌了。
相比什麼人文關懷，李快這種實打實的金錢獎勵，讓他們激動莫名，頗有肝腦塗地的衝動，這也是李快想要看到的，他和一般的商人有一個很大的區別，那就是他並不單純的以利益而目標，他要的只是掌控！
一個人的力量是不能掌控一座城市，一片區域的，所以他需要很多的幫手，要想別人死心塌地的爲自己工作，金錢絕對是最快見效的方法。
