第3章 三次元 (第6/7頁)
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一聊這個程開就不困了，別人可以罵他遊戲做得爛，但絕對不能說他們公司氛圍差。
“我跟員工打成一片啊，他們對公司氛圍絕對是五星好評。”程開驕傲道，毫不客氣地分析秦方律，“你肯定是那種冷酷老闆，跟員工的交流只有開會，不跟他們聊天，也沒有團建活動，對吧？”
秦方律：“是，有什麼問題？”
公司是用來工作的地方，又不是開派對用的。
程開搖着食指，像個教授：“你們燭方現在體量很大了，更要注意塑造企業文化。雖然很多員工都不喜歡團建之類的活動，但適當有趣的團隊活動能增強凝聚力，也能拉近你們之間的距離。你得留住好員工啊，不能當光桿司令吧？”
秦方律思索片刻，想到今晚屬下們給那個新來的小孩兒準備的歡迎會，突然覺得程開說的有道理。
他好像有點失職，他們公司經常是底下組裏自己組織活動，科技部的官方聚會少之又少。
店裏已經在進行第一輪來賓抽獎，歡笑聲不絕於耳。
秦方律偏了偏頭：“你自己的店，開業第一天，不去看看情況？”
