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“听他说没有。”吴志聪说。
廖宇凡心里默默的想，恐怕方晓峰会被利用，到底是拉拢他以充实己方的实力，还是拿他这个新人当炮灰，那就不得而知了。廖宇凡忽然希望是前者，这个想法刚一冒出来，他吓了一跳——他怎么这么善良，竟然为方晓峰着想？方晓峰是被拉拢还是被当成炮灰推出去，跟他有什么关系？他只需要冷眼旁观，迅速的认清楚这中间错综复杂的关系，以免中招。
光阴似箭，不知不觉中，廖宇凡已经上班半年了。
这半年，他过得相当充实，每天早晨六点钟起来跑步，除了雨雪天之外，从不间断。原来那个廖宇凡除了床上运动比较频繁之外，其他一点运动都没有，上学时有冯俊辉好吃好喝的养着，没什么感觉。现在吃食堂，他发现身体跟不上了。廖宇凡本想办一身卡，一看钱包里那几张红票票，顿时打消这个念头，选择最经济最有效的运动方式——跑步。
服装行业有共通性，廖宇凡非常了解这其中的每一步流程。刚开始，主管分给他和方晓峰每人一本国外客户联系方式，上面有公司信息、电话、邮箱等。这些信息都是前辈收集起来，每一个新人都曾经跟这些客户联系过，有后续联系的客户被前辈们收到手里，剩下没有回复的交给新人，美名其曰有客户资料给新人，不需要新人从头开始。
廖宇凡没有急匆匆的跟这些客户发邮件，他先是搜索客户的信息，整理客户的主营产品、档次、销售对象，然后把这些客户分门别类，把同一类别产品的客户放在一起，对比他们这一季的新款，并且从公司的样品间里找出相似的款式，详详细细的拍照，辅料、做工、包装，全部都有，同时整理出公司的简介以及工厂的图片，当然没有忘记在图片上打上他的联系方式。做完这一切，廖宇凡才开始一封封的发邮件，他没有像其他新人那样，把邮件群发出去，而是一封封的发出去，每一封邮件都写上联系人的名字，同时抄送给在网络上搜索到那些公司的公共邮箱。
方晓峰成天抱怨发出去的邮件没有人回复，抱怨前辈们把好的资源留在自己手里，害的他这样的新人没有业务量，打击到新人的积极性。三个月后，方晓峰终于没忍住，过来找廖宇凡，要他一起去找业务主管，请业务主管做主，从老业务员手里分几个客户过来。
廖宇凡当时正在跟柳絮讨论面料的事情，柳絮的专业知识很强，但学校学习到的东西，和现实接触的有很大差异。他正式开始工作后，把追求安沛的心放在一边，每天下班后主动去生产车间帮忙，从裁剪到缝纫，细心的观察每一种面料在实际运用中的不同。相同的成分、不同的纱织，在裁剪刀下、缝纫机下的形状完全不同。
每个周末，柳絮都要拉着廖宇凡去逛大彭市的布匹市场，如果哪天能有好运气，去一些大型的纺织厂仓库参观，柳絮能高兴上一整天。
