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因爲這個通知說的模棱兩可，什麼算是jype公司機關的全面工作呢？字面理解自然是最基本的行文通知，後勤管理等，但這樣的話要後勤部長幹什麼？如果延伸一點，很多事情或多或少都會跟這個擦上點邊，那那個又算不算呢？
對於公司高層的那些大佬們自然不會理睬這個通知，他們大部分也都有公司的股份，不會太在意一個股東的想法，但對於很多中層和基層人員來說，這可就關係大了，因此從早上起，各種公司中層和基層職員來訪者絡繹不絕，讓徐寧不勝其擾，跑樸振英那訴苦道：“樸社長，你這一任命可坑苦了我了，那些人都跑我這來說這說那，我又能做什麼？你還在這當甩手掌櫃看熱鬧，你於心何忍？”
樸振英則樂呵呵地說道：“本來就應該這樣，難道你覺得應該boss忙得不可開交，而助理每天遊手好閒優哉遊哉的麼？現在的情況纔是正確的景象啊，哎，好久沒這麼輕鬆了，真是一大享受啊。”
無奈之下，徐寧只好繼續對付着這些來訪者，同時通知出去，基層職員有事直接向他們的直屬領導彙報，層層推進，能直接處理的就直接處理了，不要凡事都跑他這來，不然按瀆職處理，這才止住了湧往他辦公室的人流。
總算偷得浮生半日閒的徐寧鬆了口氣，剛想泡杯茶讓自己半天來火燒火燎一樣的喉嚨暫時解放一下，門又被敲響了。
這下徐寧真有點火了，他不是個怕幹活的人，也不是個愛偷懶的人，但他討厭凡事事無鉅細地都要他來處理。前世他當行政祕書的時候，最討厭下面單位什麼雞毛蒜皮的小事都要往上報，匯總到他手裏，報給領導吧，他要挨訓，不報吧，他要擔責任，進退都是上刀山的活。那好歹還是在機關，怎麼到了這個時空，企業也開始這樣了？還是這樣的上市企業，這還怎麼提高效率了？競爭力又從何談起？
強忍住怒火用平靜的語調說道：“進來吧。”同時已經醞釀好了一整套說辭，要語重心長地、諄諄教導一番，然後來訪者，你表現的很好，我會看在眼裏的，以後有機會一定如何如之何之類的，不過當他看見來訪的人之後，那一整套說辭還沒來得及出口，就被他硬生生地咽回了肚子裏。
進來的是5個女孩兒，領頭的自己認識，正是wondergirls五女，她們一進來，很有禮貌地躬身施禮道：“徐寧董事你好，我們是wondergirls”。
這是什麼情況？徐寧一腦袋的問號，但他沒有在女士面前發愣的習慣，還是條件反射地在那一剎那間一指沙發用平靜的語調說道：“哦，你們好，請坐吧。”
徐寧當然不知道昨天這是樸振英昨天扔給他的一個大炸彈，wondergirls五女會出現在這裏還得從昨天下午說起。
