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“這叫沒事找事喫飽了撐的。”大猩猩吐槽道：“那個跟sk和姜家說的會議過兩天就要開了，有什麼好的想法沒有，別到時候亂扯一氣，那可就丟人了。”
“想法是有不少，但是很多都不能在那個會議上說，只能私下跟你聊聊。”徐寧放下茶盞，斟酌了一下，說道：“其實是有關你的，就看你捨得還是不捨得了。”
“我，我還有什麼捨不得的，嗎？”樸鎮英哈哈一笑，“說吧，我來聽聽看。”
“我們公司藝人的大部分音樂作品都是出於你手，其中的精品甚多，你的創作力已經廣受讚譽了。”徐寧說道，“但是這也帶來了一個隱憂，就是大部分作品都有或多或少的同質性，雖然看起來風格迥異，但細細品味起來，還是能找到你的影子。”
“然後呢？你是要我放棄公司音樂的製作？”樸鎮英有點坐不住了。
“當然不是，我是希望能由你來出面，加強一下與一些私人獨立音樂工作室的合作，能夠從他們那邊得到另外的一部分資源，公司的作品自然還是由你來主打，這是我們的特色，必須堅持，然後小篇幅地引進有別的音樂風格的作品，這樣交相輝映，相得益彰，可以取得更好的效果，畢竟，鮑魚魚翅再怎麼好喫，天天喫也會喫膩的，引進新鮮元素，保持與時俱進，同時堅持自我特色，保留鮮明特點，這樣才能使公司的藝人有比較長久的生命力。”徐寧說着輕輕地用手指叩了叩自己的膝關節，說道：“我在還沒來jyp之前，不是與你分析過嗎，s最大的競爭力就在於它的體系，這個體系現在看來比我當時說的要系統的多，我只分析了它的權力構成體系，其實當時還有一個沒說到的就是運作體系，源源不斷地發掘新人，並在最短的時間內捧紅，最大限度地榨取經濟效益，然後在它的操作成本提高之前棄用，同時啓用新的代替品，這樣源源不斷循環往復，用最低的成本，榨取最多的利潤，這就是s在運營過程中最高明的地方。有了這麼高的利潤作爲資本，再在金融市場上來吸納更多的投資，使他能挖掘更多的苗子，捧紅更多的新人，繼而吸納更多的投資……”
“你說的我明白，我們的情況跟他們不一樣，我們的大部分資金股份都在sk手中，我手中有的只是jyp本部的力量，但它不是上市企業，是無法從金融市場吸納風投的。”樸鎮英說道。
“不錯，我們的體系決定了我們在這方面的抗衡中處於相對弱勢的局面，因此我們就要從構成體系的基本要素——人這上面做文章。”徐寧說道。
