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15分鐘後，jype公關部部長辦公室內。
“事情就是這樣的，副社長。”面對這個比自己小了十來歲的副社長，已經有了幾分禿頭徵兆的公關部部長大人不敢有絲毫的不敬，詳詳細細地把他所掌握到的情況跟徐寧說了一遍，“我懷疑是s找到了什麼強援，給naver施加了強大的壓力，不然以naver的勢力，根本不用理會s的。”
“能給naver施加壓力的，得是多大的勢力啊。”徐寧心裏嘀咕着。
“副社長，這事兒可能要通過s內部來打探了，”公關部部長說道：“光靠我們在這邊猜是猜不出來的，或者sk出面來質問naver，但這明顯不現實，不然我們這樣猜，弄不好會弄巧成拙的。”
“是的，你說的有道理。”徐寧點頭道，“我們在s的人員有什麼消息嗎？”
“原先我們是有一名人員在s的，但是在春節前，莫名其妙地被開除了，估計是身份暴露了，現在s對新員工的招收十分嚴格，沒有公司內部人員的推薦一般不予以錄用，所以短期內，我們還無法安插新人手進去。”公關部部長說道。
“嗯，這事兒我明白。”徐寧點了點頭，自己當初也是通過崔董事的推薦才得以進入s的，看來這已經成爲慣例了，雖然這樣的做法有點任人唯親的嫌疑，也容易形成小山頭小團體，但是卻也比較好地避免了商業間諜的混入，不夠從內心來說，徐寧是不贊同這樣的舉措的，因爲這有違現代企業精神，只能暫時爲之，不可持久。
“這次naver的兩面三刀，是需要我們高度警惕的，公關部這次的應急表現非常得好，我會轉告樸社長，讓他對公關部予以嘉獎的，辛苦部長了，還望您再接再厲。”徐寧衝着公關部長微微鞠躬，部長大人趕忙還禮：“不敢當，副社長過譽了。”
