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但問題是，這筆並非必要的開銷，老闆能否同意，還真無法預料，錢伯斯只能找個私下的機會，試探一下。
唐煥聽明白原委之後，朗聲笑了起來，“你倒是心思玲瓏，硬生生地能從這樣的事故當中，聯想到經營之道，我沒有那麼短視，自然希望公司長遠發展，沒有不答應的道理，你負責安排具體事宜吧。”
唐煥的痛快，讓錢伯斯意外之餘，十分感動，這位老闆果然志向遠大啊。
他哪裏知道，唐煥在原本時空裏，見識過硅谷大公司爲員工提供更誇張的福利，連寵物都會被涵蓋進去，早就見怪不怪了。
何況哲儒現在的財務狀況寬鬆的很，龐大的現金流一直安安靜靜地趴在銀行的賬戶裏，預備着應付各種意外市場風險，或者通過收購消滅掉某個突然抓到市場契機的，具有大氣運但沒有在原本時空裏出現過的新公司。
錢伯斯的員工額外保險計劃，其開銷不值一提。再說了，上千人的保險訂單，肯定會引來保險公司哄搶的。
得到唐煥的肯定，錢伯斯欣然領命，去操作這件事情了，唐煥則關心起即將到來的聖誕銷售旺季。做爲電子消費產品，小霸王遊戲機和小霸王掌中寶都是促銷的重點，尤其後者，光是在dex零售加上訂單，就銷售出去幾萬臺，硬件軟件都是自己的，即使薄利多銷，收入也相當可觀。
另外，唐煥樹立的二代方圓電腦開放硬件平臺合作者的典型，希捷和3，畢竟是外部獨立的公司，在合作初期，磨合機制需要不斷改進，唐煥必須盯着。
把希捷和3扶持起來了，業界必然會對二代方圓電腦的平臺心嚮往之。
這種類似於前世裏幾十年後，英特爾、微軟那種振臂一呼、應者雲集的王者號召力，並非朝夕可得，只能通過一步步的耕耘和積累，才能逐步打造出來。
