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同時也使特別區黨委和政府深刻意識到。黨員幹部隊伍的吐故納新，是如何的重要。
於是，老中青三結合的幹部任用制度。也藉着文化革命的東風，在特別區黨委、政府以及各企事業單位、人民公社之中得到了很好的落實。
抓革命、促生產。
由於文化革命的這股全新之風。吹散了曾經籠罩在廣大人民羣衆頭上的種種陰霾，幹部羣衆的魚水之情得到了加強，極大地促進了工農業生產的積極性……
然而，這一切大好的革命形勢，卻隨着石達英的南歸，逐漸地開始消散。
回到蘭芳特別區之後的石達英公然置黨中央和國防軍事委員會的指示於腦後，首先煽動和蠱惑蘭芳軍事學院的學員，再指使特別區軍區機關的一些投機分子予以配合。開始了對鄭玉陽、範立川和楊輔清的“革命”。
在石達英的暗中指揮下，蘭芳軍事學院和特別區軍區機關的學員、幹部，對鄭玉陽、範立川和楊輔清三人實施了車輪戰法，一弄就是連續十幾天的所謂幫教促大會。
爲了證明眼下的這個特別區軍區首腦機關是如何的反動，石達英還更是緊緊地抓住楊輔清的歷史問題不放，其結果，導致對鄭玉陽、範立川和楊輔清的批判和鬥爭愈發地升級。
在石達英與特別區政府個別領導的勾結下，一批批地方上的人也湧入軍區機關，對鄭玉陽、範立川和楊輔清開展所謂的幫助。
