92.新職務 (第1/12頁)

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楊衝鋒一個人先回柳澤，黃瓊潔還用些工作上的事要處理，讓她一個人在柳市，實在放心不下。李浩說一切有他負責，派兩個女兵整天保護着，就當給她們上訓練科目。楊衝鋒對黃瓊潔又反覆叮囑過後，才獨自先走。

回到縣城，廠裏副書記就打電話讓他到厂部去。楊衝鋒到厂部後，厂部裏有人事科的人也有組織部的人，菸廠付副書記讓楊衝鋒先做下後，才介紹說，着他到厂部是因爲縣裏要在菸廠裏刁選一部分素質高、私下好、業務精、能力強的人，到柳澤縣新組建的柳澤鋼業有限公司裏去。人員裏，有管理人員，也有普通職工，總共人數在一百多人。今天是找楊衝鋒先談話，接着就選人手，把鋼業公司的架子拉起來。

這個事楊衝鋒早就聽張應戒露過消息，只是不知道自己將扮演什麼樣的角色。付副書記只是把情況通報出來，卻沒有說楊衝鋒任什麼職位，職位要請組織部的領導來說，才符合組織手續。楊衝鋒邊聽邊估莫着，可能是鋼業公司裏的領導之一。

等副書記說了情況後，他才請組織部的人來說楊衝鋒的任職。楊衝鋒將在鋼業廠裏擔任副廠長，也就是公司的副經理，負責鋼業公司的銷售。新廠的銷售體系，也可將菸廠的銷售系統的人分化一部分過去，這些人對鋼業沒多少了解和這方面的渠道，可他們對銷售卻是精通，業務上比其他人更容易進如角色。

柳澤鋼業有限公司的廠址已經選定，具體地址是在縣城下游三公里處，新廠相關的技術團隊也組建完成，只等着廠房建好後，相應的生產線就可建成投產，具體的業務楊衝鋒現在還不知道。柳澤縣新組建的柳澤鋼業有限公司主要領導三人，廠長劉發旺，四十六歲，從平江鎮鎮委書記位置上調任的，抓過經濟。廠長級別定爲副處級，劉發旺成爲廠長後升了半步。副廠長級別爲正科級，下面科室爲副科級。這也是縣裏對新廠的高度重視，不能和柳芸菸廠相比，但比起縣裏其他廠就體現出很大的區別了。楊衝鋒已經是正科級，調任副廠長級別不懂，可權力卻大了不少。另一個副廠長是從縣委辦裏放出去的，原先是副科級到鋼業公司後上升半步變成正科級。

三個領導裏，最熟悉企業業務的就是楊衝鋒了，聽組織部的領導介紹這些情況，楊衝鋒心裏反而沒了底。好在廠長和另一個副廠長和縣裏的領導關係都很近，廠裏有什麼困難縣裏也不會甩手不管，壓力也就少了些。

組織部的領導說過情況後，要楊衝鋒對新職位也先談談。楊衝鋒對這些事早就想過，邊籠統而模糊的說了些，現在說什麼都當不得真，何況這廠更多的要按照縣裏的意圖來營運，宏觀上是不用自己操什麼心得，具體業務，楊衝鋒這時也不會去談。

之後，組織部和付副書記一起，讓楊衝鋒到柳芸菸廠內選用一些人到柳澤鋼業有限公司去任職。楊衝鋒知道，選人時有付副書記具體甄選，自己不過背一個名。當然，也可以把想跟自己過去的人帶上幾個去。

離開廠部，楊衝鋒想到肖成俊，新廠也要設置保衛科，肖成俊上報柳芸菸廠保衛科副科長，是副科級，要是到新廠去幹保衛科科長，級別上也符合，只是不知道縣裏有沒有人盯上了那個位置，想當然地認爲，自己一個副廠長總還是能說上一句半句話的。就想着要先問問肖成俊，能跟過去，身邊也就有關共進退的人在。另外，銷售科裏的人選，自己還是可做一些主了。