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劉發旺坐在自己辦公桌前，也不知道在想什麼，楊衝鋒敲門進去後，他還沒有完全恢復。“廠長，今天副縣長給我們壓力很重啊，我可是寄望廠長多指導多把關了。”
“楊廠長，客氣話我們就不要多說，你是我們廠的主要骨幹，要發揮你的鼎樑柱作用，可不能用什麼思想負擔啊。”劉發旺笑笑地說“我們先就說了是鐵三角，只有合力起來才能完成縣領導交給我們的任務。”
“是啊，廠長，銷售科這邊的主要人事還沒有定下來，我估計縣裏肯定有打算。我想，鋼業公司能不能打好開頭第一仗，實現營運後就產生利潤，最爲關鍵的就是銷售量，銷售渠道暢通則公司運轉纔會沒有任何壓力。”
“是啊，對銷售科科長一職，縣裏也沒有和我談過，估計天裏會任命下來的。”
“廠長，我有個想法，考慮得不成熟，還要請你指示啊。”
“我們一起討論，一起討論。”劉發旺這時間楊衝鋒尊他這廠長，也沒有閒第一天就擺出在的架子給副廠長看，人情管理是調動工作積極性的很有效的措施。
楊衝鋒就提出讓齊思偉先擔任着銷售科副科長一職，可作爲廠裏任命。而齊思偉在柳芸菸廠銷售科裏的表現，的確有這方面的才幹，先把銷售科的架子搭起來，等科長到後，就可以很快工作程序。
劉發旺沒有過多考慮，很快就拍板說“楊廠長，銷售科是你下屬機構，只要對工作有利，儘管決定拍板。何況，鋼業公司要是走上軌道，發展起來，業務能力強調人我們都有責任將他們培養成公司的骨幹幹部。”
“廠長，那我就讓齊思偉明天開始工作了。”
![[HP]你好，親愛的德拉科](http://www.mpzw.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZlEUEf08fo7uFLrxAKgv6f9-Rc6XEcnTrfD0AvCjnFNQ)
