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出縣委，秦時明跟在楊衝鋒身後，步子邁得不大，但每一步都間距都相同，而頻率也一致，速度就出來了。秦時明雖說年輕，但鍛鍊不多，沒走多遠就有些喫勁。氣息不勻，但卻足下發力，不讓追丟也不讓楊衝鋒發覺。
上到車裏，秦時明明顯地氣息不勻了，深吸一口氣後，壓平氣喘。說“縣長，羅祕書透露縣委有意要將鋼業公司再擴大。”
“你怎麼看這事？”楊衝鋒聽秦時明說後，估計是從羅城才那裏套來的話，兩人在外面辦公室交流，自然也會說到領導目前一些可以說出去的工作打算。對鋼業公司，秦時明或許會知道一些別的情況。當然，祕書一般都不會參言領導的事務，不僅僅是人微言輕，還有或許一句話會影響到領導的決策方向和決心。
也有特殊情況，祕書會及時提醒領導，不讓領導者工作造成失誤或錯誤判斷。時機的把握，就看一個祕書對領導的領悟和麪對的事的全面把握了。
“縣長，我哪知道什麼。到縣裏也才兩年，鋼業公司的情況也沒有聽到多少議論。只是從羅祕書的語氣中，感覺到縣委那邊的決心很大。”秦時明說到這裏就嘎然而止，是不是擔心縣政府這邊落後被動，還是對縣委那邊插手政府的具體事務有看法，要提醒楊衝鋒注意？都沒有再多說。
祕書說話要有一定的藝術，更要有一定的分寸。把握好這一點，纔不會讓領導在心裏有什麼想法。當然，有些祕書跟領導時間長了，兩人之間的契合度比較高，那又另當別論。秦時明跟楊衝鋒時間不長，這時提那麼一句，就不能說多。多嘴是祕書的大忌。
楊衝鋒知道秦時明說這話說什麼意思，首先表明自己會實心實意地靠領導了，另一個是提醒領導該對鋼業公司那邊做一些工作，免得縣委伸手成爲事實後，再做工作就會被動，但領導要怎麼決定卻不多話。
“時明，都聽到哪些議論了，說說看。”楊衝鋒沒有對之前的話做什麼表示。
“縣長，那些話都是我們這些不得意的人說幾句牢騷話，做得什麼準啊。”秦時明笑了下，接着說，“議論的是鋼業公司目前雖然紅火，可管理上有菸廠當年那種趨勢，要不在管理上下點功夫，能興旺幾年誰也說不清。”
楊衝鋒雖是正處級幹部，卻還不足三十歲，和秦時明的年齡差比較小。秦時明說話也不多深想，但還是有選擇地說出來。對於企業管理，秦時明他們幾乎沒有什麼經驗，也沒有什麼認識與體會，之前說的話，不過是一種簡單地比較有和菸廠的表象異同。但楊衝鋒聽了後，就覺得有些沉重，目前鋼業公司支撐着全縣，要是真的因爲管理上的原因出現問題，柳澤縣真是無法承受。
