224.個人的情感 (第1/14頁)

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沈崇軍走後，他沒有說那些話從何而來，楊衝鋒也沒有去問。可兩人心裏都明白，今後可能在這問題上會遇到一些質疑了。楊衝鋒沉思着，壓力來自哪裏，慢慢地就琢磨出來。

有些事不是做了工作就能夠達到目的的，也知道和沈崇軍這番談話後，他或許會去做一些工作，只是有沒有什麼效果卻不一定。這次對楊衝鋒的質疑，雖還沒有直接提出來，但卻要先做一些工作了。回想到柳澤縣這些時間來，一直都在儘量地熟悉縣裏的工作，一直都在找尋縣裏在經濟建設上的突破口，可一直都沒有找到。

在工作之外，有很多事情也應該去注意，卻是這些時日來所忽略的。縣委進行宏觀調控，具體工作由縣政府執行，這是黨政之間既分工又合作的執政構架。自己到柳澤後，雖說是主政縣政府，卻一直用之前那種心態來處理和吳德慵等老領導的關係，也才導致在一些問題上反而沒有及時表達出自己的心裏想法和觀點。

在情感上對老領導尊重，但在工作上卻要保持自己的原則，對與錯，好與壞的判斷，都不能依據個人情感，要與實踐的事實來作爲標準。想着這些，楊衝鋒有種痛苦與煎熬感，對於舊情一直掛在心裏，而報恩的思想也是他根深蒂固的價值認識。而現在，在工作上卻要對這些早就認定應該注意到事進行拷問，這過程是痛苦和無奈的。不願面對，但卻更不想因爲自己的迴避給縣裏造成什麼損失，給柳澤縣帶來什麼難以彌補的後悔的決策。

在位置上，這些事想回避都無法迴避的，只有抬起頭來面對。吳德慵是老領導，更是第一位啓用他的老領導，楊衝鋒從內心說來一直都極爲尊重他的人品，對他的決策能力也很敬佩，從他身上學習了不少東西。

可目前面對的情況，不容許楊衝鋒只記住彼此之間的情感。鋼業公司要是不做好管理層的調整，管理觀念的提升，對公司裏嚴格一些條規，很可能只要一年或兩年就會出現另一種讓人心疼的局面來，到是就算彌補，其中的損失誰來承擔？可不能就此將大好的局面葬送，更不可能眼睜睜地看着這樣將鋼業公司走向沒落。而現在才的問題上，或許會給縣裏在經濟實力上帶來數據，但現在纔會給縣裏帶來繁榮的同時，又會給縣裏帶來什麼？

對污染的認知，楊衝鋒在柳河縣茶樹村和華星鎮那裏已經獲得深入骨髓的烙印，可不想將柳澤縣的哪一片土地或天空變成死寂一般。柳澤縣要增進經濟實力，要發展，可走的路很多，就算一時之間沒有找到，卻也不能走這些有損長期利益的路徑。

怎麼辦？要做哪些工作，才能夠守住自己的這些底線？政治鬥爭不一定發生在對手之間，楊衝鋒覺得自己無論如何都不會將吳德慵書記放在自己對手的位置上。他應該是亦師亦友的一個存在，但目前兩個人的看法不同，楊衝鋒之前選擇迴避這個問題。但如今應該正視了，這是一種客觀存在，兩個不同的人，自然會有不同的角度不同的觀點，誰也不敢說誰就是真理。

記得自己去柳河縣之前，聶副部長曾說過，政治就是要在鬥爭中變得更明朗，真理要在鬥爭中變得更清晰，身爲領導鬥爭那是無法迴避的，要學會鬥爭，利用鬥爭，更要善於鬥爭。想到這些，楊衝鋒有些不願有些不灰心，只好苦笑起來。