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見任徵要走，楊衝鋒說，“任主任，這房間的檔次高了些，樓下還有沒有別的房間可住？我晚上還是換一間，你看麻煩不麻煩？”
“書記說對房間不滿意嗎，有什麼不到的，我馬上改。”任徵說，神魂還是有些不捨。
“任主任會錯意了，我的意思是找一間簡便些的房間，可住人就行。”楊衝鋒看着任徵，見他強自鎮定，不是一個縣委辦主任所應該表現出來的樣子，卻也沒有絲毫鄙視之意，平靜地等着他說話。
“書記，這怎麼好，您是書記，住這裏是應該的，領導休息好才更有利工作。”弄清楚意思後，任徵說話也就流利了些。
“下午換吧，就這樣。”楊衝鋒說着轉身進房間裏端，暗示着要休息了。任徵很有眼色，隨即告辭出去。這時候，金武還不知道這哪裏，也不知道他是不是和那些打前站的人聯繫到了沒有。從見到香蘭縣的領導起，就感覺到渾身不對勁，不僅僅是這個任徵。一個縣委辦主任都這副樣子，那有點領導氣概？要指使下面鄉鎮和局級幹部，怎麼指使得了。吳文興這個縣長也不對勁，雖還看不出什麼來，但給人的感覺卻很明顯。
楊衝鋒對那種敵意特別敏銳，就算今天吳文興沒有表現出什麼來，卻還是給他捕捉到了，等金武他們收集到信息後，也就能夠看得更透。也沒有中午休息的習慣，只是初到香蘭縣來，總要靜思一番，判斷下一步要怎麼去做，纔對自己最爲有利。
一般說來，初到異地任職，自然要先穩一穩，將情況摸清出，做一做調研，才選擇其中一個突破口來，慢慢主導全縣的工作。也有新官上任三把火的，不管怎麼樣，先燒出威信來，將下面的人挪動挪動，自然有人爲自己的利益需求，會讓之前的格局破開，有人就會選擇向自己靠攏。
楊衝鋒對“三把火”之類的事很反感，一個縣的工作總有大方向，一個縣的政策也應該有連續性。不能夠任意而爲，新領導來後，立馬執行自己的一套，顯然是不科學的，也是不負責的。就算之前你對自己所觀點做法深有體會，也有實踐，但新的環境，是不是還相符合？
到香蘭縣來楊衝鋒不打算一開始就有什麼動作，當然，也不想先穩住兩三個月後，再慢慢來。至於怎麼開始着手，這時卻真沒有具體打算。楊衝鋒總習慣於走專家路線，到一個新地方，請專家來幫出點子，然後將規劃變成實際工作，自然會有所成效。
按家裏的意思，到香蘭縣這西部來，目的是鍛鍊對一個行政區的掌控能力，而不是來弄什麼政績的，要政績還不如留在柳澤縣裏，會躋身到柳市去抓經濟建設，那樣經濟業績就很耀眼。這時，對香蘭縣的掌控，楊衝鋒也覺得沒有既定的一個方案。
