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楊衝鋒在柳澤縣裏對碰柑栽培的推廣中，早就遇上過不少困難，也總結出一套工作方法來。知道農民最擔心的事什麼，更何況香蘭縣的人，對縣政府已經沒有什麼信任可言，單憑鄉鎮幹部的一張嘴，想說動農民配合都難。這樣的情況下，想在一兩年裏，將香蘭縣經濟果林發展起來就是空談了。
時間不等人，楊衝鋒現在少的就是時間。他這樣一說，吳文興和孫大坡都不說話，看着他就像在等進一步的指示一樣，心裏卻對楊衝鋒的說法不以爲然。認爲他對實際工作不懂，亂出主意。當然，楊衝鋒是書記，當面也不好就駁斥他，領導的工作意圖還是要尊重的。但楊衝鋒要將項目工作風險放到政府這邊，全縣的幹部們，誰會喫這一套？書記辦公會和常委會里都不可能通過這樣的決議。
“書記，資金問題不管放在什麼時候討論，我都覺得不應該讓政府作爲承擔的主體。這個頭一開，政府今後什麼工作都被動了，誰還會聽我們幹部的？基層的工作今後就沒法開展。”吳文興說得很小心，很慢，要看楊衝鋒的反應。楊衝鋒臉色如故，對自己兩下屬的心裏想法很清楚，官大於民，民順於官，這種觀念一時之間哪會消除？領導、幹部的意志高於一切，這就是香蘭縣幹部們的觀念意識。
“文興縣長，這個問題我們找時間再討論吧。要讓工作順利開展，就得讓農民們樂於接受，他們見到自己能夠獲取真正的實惠了，才肯賣力配合我們工作。至於幹部們承擔工作風險，那也是幹部們應該的，要他們改變觀念，樹立民爲本的服務思想，也是縣裏一兩年內縣委的主要工作。等明年工作規劃落實下來後，縣委就會推動幹部思想觀念改變的工作。”
“文興縣長，對於經濟果林的開發，縣政府有沒有做具體考察？那幾種適合我縣的水果裏，哪一種對縣裏更能夠帶來經濟效益，對市場也要先做一些考察。我有個想法，我們一邊討論這個工作規劃的同時，縣政府組織一個小組，將外面的市場、銷路、效益、苗木和栽培技術等先期工作，都先做起來。”
吳文興自然應下來，隨後再討論到鄉鎮，哪些鄉鎮今後的工作中可能會出現什麼困難。在楊衝鋒的引導下，吳文興不得不隨着說下去。孫大坡和吳文興之間雖是上下級關係，卻又是不同的利益陣營，楊衝鋒居中導引，利用兩人之間那微妙立場，倒是將全縣的情況瞭解得更多。
談到後來，吳文興才知道楊衝鋒是真有決心要將這事做出來，和之前他的心態不同，要實打實地工作。讓吳文興心裏不知道要用什麼樣的心態來對待，按理說，之前有省裏的專家給縣裏“診斷”，隨之定出方案來，也就將面子工作做到位了。至於是不是落實，是不是真出來什麼成績來，上面領導誰又會來真正過問？有成績下面的人自然會彙報，沒有提到必然是沒有將工作做成功。領導也不會去提這些尷尬的事，讓上下的人都不自在，自找沒趣。
省市那一關吳文興覺得好應付，如今反倒是縣委書記要較真了。在香蘭縣這樣一個落後而沒有絲毫基礎的縣裏，要大規模地發動鄉村農民進行果林栽植，誰肯來配合？今後要是不成功，誰來負責？如今，村裏的人哪會按政府的意思去做，農民會怎麼想誰都預計不到。要是半途而廢，或做工作了卻發動不起來，政府的臉往哪裏放？
孫大坡倒是有些企望，想在這次工作裏自己佔據一點主動權，爲自己博取一些政治資本。成功他有功勞，而沒有做成，責任那兩個大佬都不會輕鬆，對他說來就沒有多少壓力。這樣的一搏，還是很樂於參與的。
書記辦公會和縣常委會開得都很順利，沒有多少爭議。對於縣裏的來年規劃和具體工作，常委們都沒有太多地關注，工作是縣政府去做，縣長沒有提出什麼異議，其他人還說什麼多話來？只有涉及到人事變遷，或其他利益分配，纔會都打起精神來，讓自己得到應該得到的那一份。
