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“我的意見早就說過了，給羣衆能夠接受的答覆，自然能夠將他們勸走。要不然，他們可能就會第二次第三次圍住縣政府和縣委，跟我們討要說法。”
“書記，是不是對幾個人做黨內處分，今年公佈考評期間讓他們反省檢討，你覺得這麼處理是不是可行？”吳文興還是不肯將吳強等人一棍子打死，這樣他們損失就比較大。留着這些人，只是黨內處分的話，今後還有機會。也表明老吳家確實用力保護跟隨他們的人。對其他老吳家陣營裏的人有很大沖擊力，能夠穩定住人心。
一時勝敗，也不足爲慮。
楊衝鋒也知道要想老吳家就此將幾個人放棄，也不現實。這樣處理雖不盡人意，但今年幹部考評的大方向卻已經掌握住，在戰略上已經獲取勝局。這也是之前和李躍進等人所作出的最理想的估測。
楊衝鋒走出縣政府大門時，圍着的羣衆得知縣委書記出來後，情緒很是激動起來。楊衝鋒找到一個位置，對在場的羣衆演說起來。
第一句就說：我在從永駐鎮蘭草栽培基地時，得知大家到縣裏來要一個說法，就急忙趕過來。
提到蘭草栽培，香蘭縣的人都知道如今的蘭草栽培和之前香蘭縣的蘭草，完全是兩個概念，對面前的縣委書記，那是從內心裏有種樸質的親切感。
在國內，說起“公平”兩字，是最爲奢侈的夢想，只有弱勢羣體纔會真心盼望着有“公平”。這種假想的理想化生存狀態，是不可能存在的，但弱勢羣體唯一可做的，就是假想。對強勢的人說來，特權就是他們的“公平”。
這些東西是千古久遠就存在的，人分九等，三百六十行最爲尊貴的就是“領導”這一行了。別的不說，單說工資之外福利，只要到副處級以上的領導，基本生活所需和日用之物，都不需要動用自己的工資。日常生活消費之資，都能從福利裏報銷。
當然，這還不算權力帶來的利益，也不是潛規則裏的東西，而是堂堂正正的職業優待。
