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不比政府體系，鄉鎮幹部也好、區裏領導、幹部也好，對各種檢查以及適應，完全有迎檢的技巧與沉穩的心態。楊東軒當初在政府辦時間不長，又恰好處在半年檢查過後的時段，對迎檢和應對缺少最直接的感觸。如今到教育局這邊，而三評合一的被檢單位是教育口，楊東軒不免有些緊張。三評合一的檢查主要分兩大塊，學校的硬件建設又是主體，教育投入除了教師工資等支付之外，各校的建築、設備等就是核心。楊東軒才接手這一塊工作，雖說迎檢的資料準備主要集中在督導室、辦公室、普教、職教、勤管站等，楊東軒作爲抓教育口建設工作的副局長，跟區裏、教育局這邊的資料準備和彙報工作等要他來處理。
從省裏回來後，接連地開會，發資料，看資料，楊東軒覺得腦子都有些發脹了。不過，反思總結，也覺得這樣經歷一次後，整個人如同被集訓之後，會有飛躍式進增。對教育口的工作有了較全面的瞭解，對自己的工作面也有進一步的深化理解，未必都是壞事。心態放平後，對面臨的省檢也有更深的認識，不會簡單地反感了。
區政府除了年連成的變化之外，鄭超職位也變動了。不再擔任區政府辦副主任，多少受到年連成的牽連，或許不是簡單的簡練而已。年連成的一些事情，也是經他之手達成，解掉他的職位並不冤枉他。當然，當初在年連成手底下跑，要說將年連成暗示或交待的事情直接拒絕，哪有可能？祕書的工作同樣是風險很大的崗位，又跟領導工作關係、工作之外的關係過於密切，彼此聯繫在一起。領導不倒，祕書有可能得到領導的看顧而快速上位，但也可能給領導丟開不理。
文璐對目前第五辦公室沒了上司之後的淒涼之境，跟楊東軒說過，只是，目前整個城南區都在爲省檢到來做最後衝刺，誰也沒法顧及這一些。文璐說，如今加班不說補助，連夜宵、晚餐都得自己掏錢買，沒有領導關照一句。滕軍如今負責領導者一個辦公室，只是，在政府辦裏其他副主任、李佳樂主任都不會有熱情，年連成、鄭超出這樣的問題，哪位領導會對他們表示熱情？也怕惹火燒身，又怕政府辦其他領導見了給一句收買人心，都背不起。
聽文璐訴苦，楊東軒也無法幫忙。李佳樂面前雖然能夠說一兩句話，但自己怎麼好提政府辦裏面的工作？也不可能說這種事，或許是李佳樂忙得將這一辦公室忽略了，或許他也有忌諱。等省檢過後，城南區也該有新的副區長了，到時候，跟新的副區長在工作上能不能融洽？說不擔心也是不可能的，主要是在建設項目上，如果領導要操控這些工程項目，自己又該怎麼辦？不說爲金牛建設爭取同等條件下競爭，或許會出現資金挪用、剋扣、競標背後操控、建設質量胡混等，自己能夠裝着不見？
這些情緒和擔心，這時候也不能過多。自己無法影響市裏的人事，不過轉念想，年連成就倒在教育口的建設工程上，難道繼任者會前赴後繼？總會有所顧忌才正常，對自己說來，壓力也不會太大。
楊卓林、葉幸對迎檢準備工作僅在籌備會議上和資料匯總會議上露面，將工作要求提出來，具體的負責人點出來，不會參與具體的準備工作。楊東軒給兩位分別找到辦公室見面，問起在懷德鎮中學那邊的施工進展以及對危房覈查的情況，對文字彙報材料顯然地不抱太多信任。楊東軒將這些方面的工作進行彙報，也進行一些工作請示。
