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猛地被人高馬大他叫住，向來膽小的顧傾愣了會，才反應過來回應對方。
“你找總監啊？他到設計部去了。”助理粗聲粗氣的回答，明明只是普通的話，讓他說出來彷彿帶了‘要從此路過留下買路財’的震懾力。
“謝、謝謝啊。”顧傾慫慫的跟他道了謝，順着旁邊樓梯踩着臺階往下走。
早知道容禮在設計部，自己就不要多此一舉來辦公室找他了。結果人沒找到，還被他助理嚇了好幾次，真是丟人。
FMer公司內部分工明確，總監主要任務便是管理設計部大小事務，還有直接參與公司決策的權利。
雖然在顧傾任職的時候，參與決策的權利微乎其微，但關於設計部的任何事情，確實都需要顧傾做主。
可惜她作爲財管的畢業生，對設計的方面一竅不通，只能直觀的判斷出‘好看’或者‘不好看’，卻提不出具體改進的意見。
再加上設計部交出來那些‘不好看’的圖稿太多，導致顧傾上班時總在否定別人，久而久之便有了高冷的人設。
現在容禮換到她的位置上，作爲正兒八經的設計師，容總監應該更能帶領設計部走上工作巔峯——
