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當然了這也是因爲兩組沒有經過磨合，等到雙方爭鬥了一番，也會漸漸的形成一種默契，更多的爭鬥將會顯露在業務之爭上，而這也正是總公司希望見到的情景。
至於調過來的另一個組的情況，徐明也簡單的跟他介紹了一下，那個組的店長名叫蘇凝，是一個長的漂亮、能力強的女店長，她所在的那個組在整個區裏的業績都名列前茅。
他們組一共有五女兩男七個人，女性的比例之高在整個公司都不常見，而這幾個女業務員的能力都很強，被區裏戲稱爲五朵金花。
張偉也聽說過一個消息，總公司要選一個新的區域經理，而徐明和蘇凝正是其中兩個最有競爭力的候選人，區裏把這兩個組調到一起，未必沒有考察兩人的意思。
徐明雖然沒有明說什麼，但是從談話之中張偉也能聽出來，徐明現在的壓力很大，語氣之中不乏催促張偉早點回店的意思。
若不是因爲要買車的原因，張偉很可能明天就會趕回店裏，之所以這麼着急回去，不單單是想要爲徐明助陣，也同樣是爲了自己的利益和前途。
徐明現在是中通公司雅苑小區店長，如果徐明升職爲區域經理以後，雅苑店勢必會空缺出一個店長的職位，而作爲直管領導徐明的話語權很大，甚至可能會從店裏內部提拔。
原本有資格競爭這個位子的只有李琳一個人，其他人來到店裏的時間短、經驗也不足，但是根據張偉對李琳的瞭解，她的性格不適合當店長，甚至她不會去競爭這個位置。
而上個月張偉一鳴驚人，連開三單幹出了一百多萬元的業績，從某種程度上證明了自己的業務能力，雖然經驗可能還有些欠缺，但是有徐明的指點和同事的輔佐，未必沒有競爭店長的資格。
