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當然，每個門店的業績下滑，並不是指他們怠工，而且即便店長想怠工、業務員也是要掙錢的，所以業績下滑主要原因還是店長縱容走私單，將那些簽約的單子不上報區裏。
當然這種故意走私單、降低門店業績的方法，對於門店的店長也有一定的風險，並不是每一個店長都會採用這種方法，因爲趕走了徐明也不過只有一個區域經理的位置，如果沒有爭奪區域經理的能力，根本沒有必要爲他人作炮灰。
徐明到了區域經理這個層次就要講究平衡之術，他必須要拉攏一些弱勢的店長，或者說是一些沒有爭奪區域經理能力的店長，讓他們保持店裏業績的穩定，這樣就可以保證整個區裏總業績的穩定。
只有區裏的整體業績穩定了，他這個區域經理的位置才能坐穩，然後在騰出手來對方那些，爲了爭奪區域經理職位而故意挑事的店長，只有這樣才能夠建立他的威信。
當然這些事情說起來簡單，真正實施起來卻並不容易，那些真正窺視區域經理位置的店長，往往不會直接跳出來挑事，而是會去鼓動其他的店長和經紀人鬧事，而他則是等着坐收漁翁之利。
此時，地下會議室裏聚集了數十名員工人，五家門店的店長、經紀人都趕到了，整個地下會議室裏亂哄哄的一片，而店長則是坐在會議室的第一排。
“徐哥來了！”
不知道哪個眼見的人喊了一聲，衆人都抬頭向着地下會議上的門口望去，果然看到一個瘦小的身影走了進來，正是剛當上區域經理的徐明。
“啪啪啪……大家安靜一下，正式開會了。”徐明走上了講臺，拍了拍巴掌，說道。
徐明這些天一直在各個門店巡視，跟大部分經紀人都有過接觸，所以在區裏已經有了一定的威嚴，他一說話臺下也立刻安靜了下來。
