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“沒想到三分店居然打破了記錄，比總店還賣得多，可喜可賀，不錯不錯！”
嚴寬說道：
“畢竟三分店的位置佔體 ，周圍全是寫字樓和企事業單位啊，咱們這次的戰略調整準確無誤，三分店以後有可能是三個店的銷售冠軍。”
馬燕說道：
“蘇總，你放心，我會抓緊總店的各項服務，怎麼說總店面積這麼大，不能落後於三分店，我會努力的！”
“好，我就欣賞你的幹勁 。馬燕，等後面你再研究一下，我們可以考慮每月搞一次領導班子會議，讓主管、店長、廚師長、傳菜部長、服務員領班 ，做出一月工作總結和下一月工作目標，當然要發放獎勵。這個獎勵與基本工資不掛鉤，只關注工作的積極性和態度。”
馬燕非常贊同的說道：
“以前我待過的餐飲店也有這種獎勵制度，店裏抽一部分資金建立一個獎勵金池，這對調動領導班子的積極性非常重要，蘇總，你這個想法太好了，以後我的工作會更加容易開展。”
嚴寬也非常贊同，說道：
“合作共贏，有錢大家賺。只要在工作崗位踏實工作的員工，都要及時給予獎勵，那這個事情就交給馬燕了？”
