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下午三點，冗長的會議終於結束了。羅英石把阿九叫到了辦公室，剛剛只是在喫飯的間歇聊了兩句，阿九想具體怎麼做他還不瞭解。作爲整個節目的把控者，羅英石最注重細節，如果不問清楚，他是不可能把這麼重要的事情交給阿九的。
“剛纔爲了不耽誤會議進程，我沒有細問。你怎麼會產生這樣的想法，又怎麼能肯定你能做到？”
“是這樣的，pd、”阿九不慌不忙，道：“我這幾天在組裏幫忙，順便觀察了一下大家。我發現在大家有一個共通點，不管外賣好喫還是不好喫，都會覺得不好喫。我想了想，大概‘喫外賣’這件事本身會讓大家覺得是很‘可憐’的事情。但這又是一個悖論，因爲外賣的東西其實是我們在家也不一定會做，或者想做也做不好的，但大家就是覺得可憐。”
羅英石點了點頭，阿九說的情況他也發現了。而且不光是同事們，他自己也是這種想法。
“這就是《三時三餐》的存在價值，我們會發現一個奇怪的事情，幹完了活喫飯香，自己做的東西哪怕不那麼好喫也可以喫得很香。簡單來說，在能填飽肚子的基礎上，我們人類的本能還是想通過自己的勞動獲得食物。”
“你說的有道理，但這些是節目的理念，和工作人員怎麼喫飯有什麼關係？”
“我覺得工作的氛圍是很重要的，大家在一個常年模式化流程的作業中，和在自然狀態下無壓力的工作，呈現出來的效果是絕對不同的。這幾天我觀察下來的結果是，就拿字幕這項工作來說，如果是催着要，加班做出來的東西，字幕往往沒有那麼有趣。但是如果可以多花一點時間，給工作的人多一點想象的時間，字幕就會變得有趣多了。所以我的想法是。讓緊張的工作勞逸結合。我們在拍攝的時候，讓工作人員更多的參加到體驗中，讓無論哪個崗位上，就比如說字幕。或者vj等等，讓他們去發現有趣的點，然後在回到辦公室加工成更有趣的佐料，添加到節目中來，這樣可能會有意想不到的效果。”
羅英石微微蹙起了眉頭。看着阿九，良久才道：“你真是影像系的？”
