第七章 (第8/13頁)
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鈴木秋人將計劃表交給代理老闆,讓他按照上午在靶子場地訓練槍法、下午去訓練場練習格鬥術的時間表,安排全部員工。
但遊戲里加速過了兩天後,鈴木秋人發現他們自己訓練的成果並不明顯,武力值根本沒有明顯的增長幅度,只能開始拼命的戳三花貓。
【想要培養員工的能力,可以使用“培訓”功能,爲員工選擇老師進行授課,是增加屬性最快的方法哦】
【除此之外,如果員工常年使用一項技能,也會讓技能熟練度累積,就是速度會非常慢】
鈴木秋人依言打開【培訓】選項,上面選擇老師的那一欄有兩個選項,分別是【普通招募】和【精英招募】。普通招募可以用金幣,以抽卡的形式抽取技能老師,但大多數抽到的都是綠色或者白色能力的老師,也就是比普通人能力稍微好一點。
如果是【精英招募】,一次會花費50成就點,但會獲得紫色甚至是金色能力的老師,相當於是世界裏的精英。
如果讓鈴木秋人做決定,鈴木秋人肯定要選擇最好的老師。既然是他的員工,福利待遇怎麼可能吝嗇!
這要是吝嗇了,該怎麼壓榨他們好好幹活兒!
所以……就決定是你了,精英招募!
【抽卡!】