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只聽傅語若繼續說：“第二，傅氏退出電子廠項目，但我要你們帶領團隊做出一種繼續努力爭取的假象，能做到嗎？”
這兩名項目經理都是她一手栽培出來的，工作能力與信任度都沒有問題。
而他們也不會用敷衍的態度去應付自己的老闆，有疑問往往都會直接挑明。
“傅總，您所說的兩點，我們一定嚴格執行。”項目主負責人當即開口，“但我們也有一些地方不明白。”
傅語若合上剛剛簽好的文件，將鋼筆插回筆筒，雙手交叉放在桌上，平靜開口：“說說看。”>/>
項目主負責人：“電子廠改建文化產業園區的項目未來可期，就這麼放棄了，說實話，非常可惜。”
“傅總，趙家不行的話，您是否能夠考慮一下另外的合作伙伴？”
傅語若沒有立即表態，只道：“還有其他疑問嗎？”
另一項目經理緊接着補充：“還有，傅總，您既然已經決定要放棄項目了，爲什麼還要讓我們演那一場繼續爭取的戲碼呢？”
