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這不是說廢話嘛，哪有工作不辛苦，尤其他們還要趕項目進度，要督促工廠增加產能，還有遊戲部門，也同樣頂着巨大的壓力以及巨大的工作量，不斷推陳出?新，增強用戶黏度，這一樁樁一件件，也只有在蒸蒸日上的朝陽產業纔會?出?現，哪是鄭總這種守着要關不關小公司的人，能夠理解的？
於彤表面上沒什麼反應，內心裏卻在激情吐槽。
就算不提鄭總讓人懷疑的管理能力，兩家公司也根本不是一個?性質，像那種娛樂傳媒公司，而且還是小型的娛樂傳媒公司，壓力不大，工作不多，像鄭總那種搞法或許合適，可要是把相同的管理辦法搬到萬象交互，於彤覺得，肯定會?大幅度的影響公司效率，嚴重拖後?項目進度，甚至有可能被其他公司趕超，讓原來保持的優勢蕩然無存。
對於這種競爭，於彤心裏一直懷着一種強烈的危機感，事實上，公司上下?，包括明主任都?有這種危機感，生怕被對手?趕超，對不起?老闆的信任，才一不小心病倒在了崗位上。
於彤能夠接受老闆質疑自己?工作的方式方法，但是要說起?態度，她覺得自己?絕對無懈可擊，沒有任何問題，所以這時候，叫這麼一個?人過來指導自己?工作，她甚至感覺到了一種深深的侮辱。
還好這個?中?年老男人總算知道適可而止，沒有發表太?多爹系言論?，說完那句感慨以後?，他轉頭就一頭鑽進了放在實驗室的遊戲機，藉口是爲了更加深刻的瞭解公司產品，不過在於彤眼裏，純粹就是帶薪摸魚打遊戲，還打得冠冕堂皇。
對這人的厚臉皮，於彤確實還是打心底裏，十分佩服的。
不過鄭總也沒玩多久，主要是因爲遊戲艙雖然效果更好，但是對人體的負擔也比vr眼鏡更大，再加上這種中?年老男人，身體素質到底比不上年輕時候，不過半個?來鐘頭他就頂不住了，從遊戲倉裏出?來，趴在旁邊緩氣。
緩了半天，他又?感慨：“你們這個?機器是真不錯，是不是比外面遊戲廳的那種效果更逼真了？主導這個?項目研發的就是那位病倒的明主任吧，這人還真是個?天才！”
看得出?來，他平時也沒少去遊戲廳玩。
