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紅的時候雖然能紅得發紫，可是過?氣也快，多半就是趁着流量最高的時候割一波投資機構，圈一波錢，然後開始擊鼓傳花，就看誰是最後接到花的倒黴蛋，只落得一地雞毛。
要?說最後做大做強的也不?是沒有，但是想要?碰到那極其稀少的選項，大概需要?非常強大的運氣。
反正張經理覺得，自己估計沒有這種運氣，也不?奢求能夠碰上。
而開始找職業經理人的時候，一般就是這個企業已經過?了最佳紅利期，開始找人收拾爛攤子的時候。
張經理想要?跳槽，是爲了謀求更好的發展，可不?是爲了給別人去擦屁股的。
所以第一次接到獵頭問詢的時候，他很禮貌的謝絕了這次機會，甚至連具體的待遇都懶得多問一句。
一個月後，他在?競爭更好職位的時候，輸給了某個和他很不?對付的外國?同事，而且向上的通道?，幾?乎已經處於半關閉狀態。
張經理心情本來就不?太好，結果又一次接到了獵頭的第2次試探，這一回，他很直率的說，自己大概很難適應國?內公司的氛圍。
然後就聽到獵頭含含糊糊的那句話，勸他去那家公司看一看。
